1445家上市公司支付給職工以及為職工支付的現金總額增長幅度高於5.4%，但也有111家企業此數額出現負增長

　　根據國家統計局官網顯示，2011年全國居民消費價格總水平比上年上漲5.4%，其中，城市上漲5.3%，農村上漲5.8%；而細分來看，食品全年上漲11.8%，非食品上漲2.6%。在此情況下，上市公司職工薪酬漲幅能否跑贏CPI呢？

　　WIND統計顯示，截至15日，共有1621家上市公司對支付給職工以及為職工支付的現金做出表述，按照增減百分比計算，這些現金總額的漲幅從-87.7%到225.6%不等，但出現負增長的只有111家企業，佔總數的6.8%。

　　WIND統計數據顯示，上述企業中有1445家上市公司支付給職工以及為職工支付的現金總額增長幅度高於5.4%，佔公司總數的89%。

　　82家企業薪酬總額翻番

　　統計顯示，共有82家上市公司在2011年支付給職工以及為職工支付的現金總額較2010年漲幅超過100%。從排序情況看來，漲幅最大的為大地傳媒，達225.6倍，其在2011年支付給職工以及為職工支付的現金總額約為2.4億元。

　　此外，漲幅較大的還有新華聯，公司2011年支付給職工以及為職工支付的現金總額較上年同期增幅超過106倍。除這兩家公司之外，還有10家企業2011年支付給職工以及為職工支付的現金總額漲幅超過11倍。

　　不過，從這些公司支付給職工以及為職工支付的現金上漲原因來看，不乏因在2011年實現重組或因其它重大事項，導致企業基本面發生根本改變，從而導致支付給職工以及為職工支付的現金髮生巨變的案例。而這些公司所處行業顯示情況也較為複雜，包括信息服務、綜合、房地産、化工及金融服務等。

　　此外，另有70家企業2011年此項支出較2010年漲幅超過100%。

　　111家企業職工工資負增長

　　所謂有人歡喜有人憂，在89%的上市公司支付給職工以及為職工支付的現金總額跑贏CPI的背景下，依舊有不少公司此項支出跑輸CPI甚至出現負增長。

　　WIND統計顯示，截至15日，共有111家企業出現不同程度的支付給職工以及為職工支付的現金總額負增長，增長幅度從-87.7%到-0.028%不等。其中，ST廊發展以-87.7%的降幅排在榜尾。另外的65家公司雖然2011年支付給職工以及為職工支付的現金總額有所增長，但均低於2011年全年的CPI5.4%。

　　而據同花順iFinD數據顯示，這些出現負增長的公司所處行業來看，同樣無規律可循，涵蓋房地産、綜合、機械、金融服務等多個行業。

　　不過，在82家支付給職工以及為職工支付的現金總額漲幅較大的企業以及111家出現負增長的企業中，房地産行業3漲16降，化工行業13漲6降，機械設備行業10漲12降，其它行業相較上述三個行業出現的企業較少，而在漲幅上也各有不同。