水壽

　　2011年我國上市公司股權激勵延續2010年快速增長的勢頭，據不完全統計，在年報披露剛剛過半的情況下，已有約190家上市公司公佈股權激勵公告，這個數字已超過從2005年到2010年所有推出股權激勵方案的公司數量總和。目前我國約有15%的上市公司嘗試股權激勵。總體而言，我國上市公司股權激勵程度仍顯不足。除普及程度不夠之外，還存在股權激勵方案設計的同質化程度過高、信息披露有限使得股權激勵過程與效果難以監督等問題。

　　由於2011年年報披露尚未完成，因此選取2010年及以前的數據進行分析。據統計，截至2010年底，滬深兩市共有167家公司推出較規範的股權激勵預案，僅佔所有上市公司的8%，且其中有近35%的方案已經停止實施。這些數據表明，我國上市公司股權激勵仍未完全走出摸索和徘徊的階段。

　　在行權方面，截至2010年底，在所有推出股票期權激勵模式方案的上市公司中，有21家公司達到行權業績指標條件，進入行權期。有17家公司高管進行行權，行權總股數達到15175.34萬股，人均行權59萬股。另有4家實施限制性股票模式方案的公司進入解鎖期。

　　儘管推出激勵計劃的上市公司佔比較小，但已基本覆蓋大部分的主要行業。從市場分佈來看，滬市主板上市公司推行股權激勵計劃的積極性最高，截止到2010年底，共有72家公司推出過股權激勵方案，深市中小板有56家。

　　統計數據表明，民營企業實施股權激勵的積極性遠高於國企。在167家推出激勵方案的上市公司中，實際控制人為非國有單位的有111家，佔總數的三分之二；實際控制人為國有單位的上市公司有56家，佔到34%。