胡寶海

　　發行部要來新同志

　　正如本報3月20日《證監會處級以上幹部大範圍輪崗》中所説，在“權力部門”與“非權力部門”對調的框架下，輪崗人選已經初步敲定，焦點之一的發行部即將迎來幾位新同志。

　　他們包括：法律部副主任胡寶海，擬任發行部副主任；辦公廳新聞處處長張望軍、法律部綜合處處長吳國舫(現在中關村管委會挂職)、稽查局處長趙慧文，擬任發行部處長。

　　對於我們這些常年在北京金融街逡巡的人來説，看到這份名單，聯絡到某些熟悉的面孔，難免會生發出一些感想：

　　一是，這次輪崗雖有自主申報意向的環節，但選人的思路也特別明確，發行部要來的新同志，都是官聲好、自律強、有思想、吃苦耐勞的典型。在此，我想重點説説我最熟悉的張望軍。張望軍的經歷看來與“勞”分不開，人民大學勞動人事學院博士畢業，全國五一勞動獎章、全國金融五一勞動獎章獲得者。

　　他當新聞處處長這4年，證監會新聞處全處累計加班將近2萬小時。當然，除了“勞”以外，張望軍的創新能力也足夠強大，近年我們耳熟能詳的宣傳創新，如創業板發審委會議首次向媒體開放，股指期貨上市全程直播，融資融券推出即時回應關注等，全部出自他的操盤；簡化和縮短採訪受理流程的“新聞直通車”機制，也是他的手筆。他還在任內推動新聞出版署與證監會聯合出臺加強報刊傳播證券期貨信息管理工作的若干規定，政策水平也可窺見一斑。

　　儘管張望軍是辛勞命，但作為多年的業務夥伴，我祝願他到發行部後能夠少加班。因為，何時發行部加班少了，或許就意味著發行改革取得了良好的效果，股權融資的約束大大提高了。

　　二是，法律、執法部門在這次輪崗中成為最受歡迎的部門。除上述胡寶海、吳國舫、趙慧文三人外，處罰委處長王長河擬任上市部處長，稽查局處長吳孝勇擬任機構部處長等，也都屬於法律、執法部門輪出的情形。這説明，法律背景是證監會所重視的專業背景，而法律、執法部門又是在沒有“實權”的部門中經常與實務部門打交道的。總結起來就是專業背景、清水衙門、聯絡實務這三條。

　　三是，這次輪崗動靜不小，輪崗所涉幹部，特別是輪至“權力部門”的幹部，無形中曝光率也將大幅提高——既然我們願意將輪崗與證監會行政審批制度改革聯絡起來，自然會提高對這些幹部的關注程度，這種關注也是監督和壓力。如果未來發現有“換湯不換藥”的問題，對這些幹部的壓力也顯然會更直接。

　　發行部要來新同志，上市部、機構部、其他部也要來新同志——他們應該受到歡迎，並在未來贏得尊重。