中國經濟網編者按：近日市場傳言，為生命人壽帶來業績增長的明星經理楊智呈或將離職。據悉，楊智呈在生命人壽擔任總經理的一年半時間裏，帶領生命人壽駛入發展“快車道”，告別曾經的低谷，市場普遍懷疑，楊智呈如若真的離開，生命人壽未來的發展是否仍能持續目前的高增長？

　　明星經理或離職

　　楊智呈2009年底來到生命人壽，擔任精算師，隨楊智呈一起來到生命人壽的還有高煥利、趙子良兩位“幹將”，高、趙二人到生命人壽均任副總經理。2010年10月，楊智呈正式接替生命人壽總經理職位。上述三人曾被市場稱為“鐵三角”，並將生命人壽帶入保費大幅增長的“快車道”。

　　“鐵三角”來到生命人壽之後，被稱作“中國保險分紅之父”的楊智呈，産品上大打“保額分紅險”這張牌，生命人壽自此告別低迷實現超高增長。010年生命人壽實現了保費收入153億，同比大增119%，市場份額從2009年末的0.86%攀至1.46%，全國壽險排名從上年的第9位升至第8位。2011年同樣實現了大豐收，保費同比增53%，實現保費收入233億，排名穩居第8位，市場份額繼續攀升至2.44%。而2008年、2009年生命人壽保費分別為80億、70億。

　　目前，生命人壽和楊智呈本人均未對此事做出回應，楊智呈本人目前仍在生命人壽上班。然而，為生命人壽創造如此輝煌成績的楊智呈，如若離開，生命人壽是否仍能繼續在“快車道”上行駛？

　　此外，值得注意的是，已在生命人壽功成名就的楊智呈，為何“無端”被市場猜測其意欲離職？

　　生命人壽陷擴張困局

　　據悉，生命人壽內部人士稱，生命人壽為了節約成本，將總公司原30多個部門並成20多個部門，合併多出的員工流至生命係的財險公司和正在籌建的集團公司，“雖然撤並人員待遇沒有變，但本來是要招新人的，這樣就省了費用。”同時，生命人壽對各種費用嚴加控制，“甚至下面某些分支機構的開門紅經費都拿不到。”

　　而楊智呈主導的生命人壽則是一條快速擴張之路，2010年生命人壽縣級分支機構由原來400多家擴充至600家，2011年又繼續猛增至1000多家。在壽險業普遍面臨增員難的近兩年，生命人壽營銷員隊伍卻大增，2010年底猛增至8萬多人，而此前則僅有3萬多人的規模；2011年營銷員人數已超過10萬人。

　　費用控制與規模擴張勢必産生矛盾。進入2012年，生命人壽保費收入出現了增速下滑的勢頭，1月份，生命人壽保費收入僅增7.39%，而國壽、平安、新華則同比增11.91%、16.46%、19.56%。2月份，生命人壽保費增速下滑至-1.15%，平安、新華則實現同比增長12.16%、17.49%。

　　頻換更換總經理

　　生命人壽僅有10年的歷史，但近4年來總經理頻繁更換，楊智呈已是2008年以來的第四位總經理。如今楊在擔任生命人壽總經理不到一年半的時間，便又一次可能出現“變數”。

　　針對此事，記者致電生命人壽楊智呈先生，但截至記者發稿，楊智呈的電話一直無人接聽。對於楊智呈離職一事，本網將持續關注。

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