參考消息網3月31日報道 蘋果公司29日表示，同意與合作夥伴富士康一起提高員工工資，以及改善工廠工作條件。外媒稱，這是西方公司改進在華經商方式的一個里程碑。

　　路透社稱，蘋果和富士康在全球技術行業佔有舉足輕重的地位，因此，它們新達成的這一協議很可能會在整個行業引起重大連鎖反應。

　　美國《紐約時報》指出，最近幾週，維護勞工權益協會對為蘋果公司代工的富士康公司的三家中國工廠進行了3000工時的全面檢查，並對超過3.5萬名富士康員工進行了調查。該協會在調查中發現了一些普遍存在的問題——包括富士康公司無數次違反中國法律以及行規，要求員工每週工作60小時以上，有時還要求員工連續上班11天以上。

　　維護勞工權益協會主席奧雷范希爾登在接受採訪時説，富士康公司“已經到了緊要關頭。他們公開承諾要進行改革，沒法食言”。

　　據美國市場觀察網站報道，維護勞工權益協會説，它已經“（從富士康公司）得到突破性的承諾，即縮短工作時長至法定時限，並兌現薪水、改善衛生和安全環境，以及成立能夠真正代表工人的組織。維護勞工權益協會將不斷進行監督，以檢驗承諾的兌現情況”。

　　富士康公司還將改變統計事故的方式。維護勞工權益協會説，在過去，富士康公司僅將“導致停工的事故”記錄為事故。

　　法新社指出，維護勞工權益協會的報告説，富士康承諾在明年7月前讓工時完全符合中國勞動法和維護勞工權益協會的工時標準。此調查報告公佈之際，蘋果公司總裁蒂姆庫克正在中國訪問。