保薦代表人(以下簡稱“保代”)作為稀缺資源的歷史恐將不復存在。隨著國內保薦制度改革漸入深水區，保代身價未來可能將一落千丈。

　　據了解，監管部門已將保代資格考試移交給證券業協會負責。證券業協會日前已草擬《保薦代表人資格管理指引(討論稿)》(以下簡稱《討論稿》)，將負責包括考試、註冊登記、註冊變更、處罰在內的保代資格日常管理，而保代註冊的門檻也將放寬。根據《討論稿》，證券業協會計劃在2012年上半年完成考試題庫，大幅簡化考試難度，並爭取在下半年舉辦兩次考試。如此一來，保代資格考試或將成為投行從業資格考試，沒有保代資格將不得從事投行業務。

　　公開資料顯示，從2004年開始，保代考試每年開考一次，該考試也以難度大而聞名。在過去的幾年中，該考試通過率最高一次為39.63%，通過率最低的僅為1.05%。由於在現有的保薦制度下，一名普通的投行人員在通過考試並正式註冊成為保代後年薪將出現10倍以上的“質變”，這場考試也被稱為“中國最值錢的考試”。數據顯示，僅IPO項目，2011年排名前100位的保代平均年薪高達608萬元，其中共有41位年薪超過500萬元，最低的也有258萬元，而收入最高的一位保代去年共承保5單IPO項目，收入高達2000多萬元。

　　但是，上述情況將被大大改觀。據證監會保薦信用監管體系顯示，截至目前，註冊保代共有2106人。在未來兩年內，這一數字有望大幅增加。“從明年開始，保代考試將可能每年考四次，同時考試難度也有可能下降。以後保代人數會不會比保險代理員還多？”有投行人士擔憂“人人都是保代”的時代即將來臨。不少業內人士更預言，由此帶來的變革將使保代的薪酬水平一落千丈。

　　此外，不久前證監會剛剛明確的保代簽字實行“2+2”模式，也被視做將保代們拉下神壇的推手。按照新規定，單個保代同時簽字保薦的項目由2個增加至4個。有業內資深人士指出，保代簽字權的變化和註冊寬鬆化，更具市場化的競爭模式，必將給保代這個一直以來被認定為“奇貨可居”的行業帶來較大衝擊。