[導讀]我們應該崇拜技術，崇拜創新，崇拜研發，崇拜産業，崇拜品牌，崇拜好産品，崇拜有技術和産品推動的持續發展的好企業

　　文│寧高寧 中糧集團董事長

　　今天，在北京的寒冬來臨之際，也是世界經濟的嚴寒之時，中國企業界的朋友們聚在這裡別有一番意義。寒冬使我們更清醒，清醒之後是反思。

　　2008年美國次貸危機之後，在一片救市的呼聲中，我們看到唯一的反思還只限于對華爾街的批評，而沒有對貨幣與經濟的關係重新重視，還在用借更多債、發更多貨幣的方法解決因債務過多而帶來的問題。結果是，經濟沒有恢復，失業率依然高企，在這之後，又來了一場佔領華爾街的運動。再看歐洲，今天也深陷危機。我們人類的慣性思維能力是很強的，反思和變革的能力是很弱的，但這一次，是重新審視貨幣金融政策與現實世界經濟關係的時候了。我們不能總是讓那些努力工作的好企業、好實業深受危機的影響。看來反思是很有必要的了。

　　對中國企業來説，反思要來得更深刻。我們今天大會的主題是：制度進化與市場尊嚴。它的含義其實是：制度與市場沒有得到很好的尊重，企業沒有得到很好的尊重，企業家精神沒有得到很好的尊重，企業家精神沒能發揚光大。

　　雖然呼籲很多年了，可環境並沒有很大的改變。中國企業界是一直在不斷呼籲要改革、要自主的一群人，可他們往往是被改革的時候多，很多時候不能主動改變經營環境。為什麼中國企業界沒有得到足夠的尊重？為什麼中國企業界有時出現負面形象？這當然有中國歷史的、文化的、政治的、經濟的不同背景因素，但還有重要的一點，我認為是中國企業核心的創造力不夠，真正能用創造力改變行業，改變世界，改變人民生活的企業不多。

　　這是中國企業界還顯得分量不足的主要原因。我們有很好的低成本的企業，有發展迅速的地産企業，也有很好的資源性企業。但是，真正由創造性和技術推動而産生的企業不多，可這正是企業家的核心責任所在，沒有這些真正的創造，即使企業現在有不錯的盈利，企業家的精神光輝也不會閃耀。我們希望政府尊重市場，尊重制度，尊重企業家，可中國企業界的人真正履行了他們企業家的創造動能了嗎？

　　中國文化中充滿了買賣文化，佔有資源的文化，短視的文化，中國企業有較強的貿易心理，炒賣心理，缺少做長遠産業的心態，缺少對技術開發的崇拜，缺少追求産品品質至上的心態。這是不能建立大産業的原因之一。這是我們必須面對的。

　　思考中糧，我們走過了由糧食企業，貿易企業，食品企業，這一步步的轉變，除了基本的供應功能之外，安全功能之外，我們能給國人帶來更多福祉嗎？中國人的身高、壽命、疾病、活力，與食品有多少相關？“十二五”規劃要把13多億人的平均壽命由73歲提高到74.5歲，如何從營養健康方面提高？中糧營養健康研究院有40多位博士進行研究計劃，研究中國人的膳食、區域、習慣、身高、壽命、疾病與食物的關係，尋找能提高健康的食品，可能短期沒有盈利，但中糧經過這條路會成為有技術，有研發，有生命科學，營養科學支撐的食品糧食企業。

　　反思過去，我們必須謹慎過去的行為：謹慎低價競爭，謹慎跟隨別人，謹慎投機，謹慎濫用資源，謹慎追求規模，謹慎地産，謹慎金融，特別是衍生品。我們應該崇拜技術，崇拜創新，崇拜研發，崇拜産業，崇拜品牌，崇拜好産品，崇拜有技術和産品推動的持續發展的好企業。

　　（本文為寧高寧在2011年中國企業領袖年會上的發言，已經作者審閱）