　　“進城務工人員工資拖欠問題還沒有得到徹底解決，他們的合法訴求還沒有得到有效保護。”全國人大代表、“討薪”院長張立勇兩會期間談“討薪”話題。他表示，應從法律體系上遏制拖欠工資的問題。

　　辛辛苦苦打工一年，農民工卻拿不到應有工資，有的甚至拖欠數年。作為河南省高院院長，張立勇曾親自帶著兩名農民工前去討薪，也一度引發不小爭議。

　　“解決這一問題，已關係到社會的公平正義、和諧穩定。”張立勇接受記者採訪時説，儘管國家制定了一系列措施，但近段時間以來，拖欠進城務工人員工資引發的事件不斷發生。

　　對於&&“討薪”一事，張立勇説，出於責任，不怕議論，而兩年時間執行不到位，法院本身有責任。

　　河南法院自2010年3月至今開展了三次專項“討薪”活動，併為18644名進城務工人員追回勞動報酬3.68億元人民幣。

　　在張立勇看來，農民工討薪難的原因比較複雜，既有企業自身問題，也有社會誠信體系的原因，但法律不健全、法律手段不到位也是一個重要的方面。

　　他指出，有的法官機械地理解適用平等保護原則，對明顯處於弱勢地位的農民工，不注重訴訟引導和釋法明理；對缺乏舉證能力的，也不去依職權調查取證。不少進城務工人員雖然打官司勝訴了，但又遭遇執行難，判決書成了“法律白條”。

　　張立勇為此提出三點建議，一是完善立法，從法律體系上遏制拖欠問題；二是加強行政執法，嚴肅查處拖欠工資行為；三是能動司法，嚴厲打擊惡意拖欠工資犯罪，及時為進城務工人員討薪。他還呼籲，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部共同出臺關於惡意拖欠工資犯罪的司法解釋，明確入罪起點，嚴厲懲治惡意拖欠工資犯罪。(完)