新華網北京２月２５日電（記者 趙超）人力資源服務機構智聯招聘２４日晚舉辦中國年度最佳僱主（２０１１）頒獎盛典，年度最佳僱主報告同時發佈。這份報告顯示，大學生在求職時最關注的因素是僱主提供的福利待遇。

　　報告顯示，影響大學生求職的重要因素還包括提升個人核心能力的機會、有競爭力的薪酬、具有良好的發展前景等。從行業分佈看，大學生求職更加關注ＩＴ互聯網、電子通訊、快速消費品、金融、汽車等行業。

　　最受女性關注僱主的調查顯示，職場女性在未來三年的職業規劃目標首要的是獲得生活與工作的平衡感，其他的主要目標包括獲得安全感和穩定感、成為領導者和管理者、自我實現、成為技術專家等。

　　最受職場人關注僱主調查則顯示，職場人在選擇理想僱主時，除了薪酬和個人發展這兩個主要因素外，越來越關注企業對於僱主品牌的傳播意識、穩定的僱主關係、有吸引力的企業文化等因素。

　　最具社會責任僱主調查顯示，職場人眼中具有社會責任感的僱主通常具備的因素包括高度重視員工的權益保障、企業內部創造平等的溝通環境、關愛員工、鼓勵員工與企業共同承擔社會責任並從事社會公益事業。

　　中國年度最佳僱主（２０１１）３０強榜單在當晚的頒獎盛典上正式發佈。