溝通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，通過溝通，我們可以獲取豐富的信息，同時也可以把自己的情感傳遞給對方。著名企業家松下幸之助有句名言：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。”管理者的真正工作就是溝通。不管到了什麼時候，企業管理都離不開溝通。

　　溝通産生價值，這句話出自於我國著名財經公關公司怡橋財經創始人兼執行董事黃怡如之口。作為上市公司與投資者的橋梁的怡橋財經，所做的主要工作就是和各種各樣的人進行溝通交流，所以他們對溝通有著更深層次的理解。

　　作為投資者管理顧問公司，怡橋財經的主要作用就是成為溝通上市公司和投資者的橋梁。溝通和交流是財經公關公司最重要的工作方式，只有學會溝通，運用好溝通技巧，才能為客戶公司提供更好更優質的服務。得到了客戶公司的認可，贏得了訂單，實現了自身價值，就是獲得了價值。

　　怡橋財經十年來，已經為近500多家上市公司提供過專業的融資服務，是國內最早提供投資者關係服務、擁有客戶數量最多、服務團隊最專業的財經公關及投資者關係管理顧問機構，其專業度與影響力一直以來深受市場認同。這些輝煌的成績背後，是眾多客戶對怡橋財經溝通的深切認同。

　　財經公關公司的特殊性，需要怡橋財經跟媒體也要有良好的溝通和交流。媒體不同於普通的客戶公司，無論是平面媒體、紙質媒體，還是互聯網等媒體對於溝通和交流都有著更深層次的要求。不但要同媒體搞好互動，還要提高自己的素養，讓記者樂意與你進行溝通，使他覺得你有溝通的價值，能夠給他的思路和文章提供一些借鑒和參考。日前，怡橋財經以專業的服務、良好的口碑獲得每日經濟新聞、華夏時報、時代週報、今晚經濟週報等多家財經媒體的表彰，説明了怡橋優異表現與服務品質正得到來自各方面的認同與肯定。

　　同時，怡橋財經還注重同內部員工的溝通與交流。比如在公司一年一度的中期工作總結會上，大家各自從不同角度不同方向展示著這半年來各人的所學所得，對公司業務的開展進行了深入的探討，並對公司和各人本身的未來做了規劃。怡橋用這種方式，鍛鍊員工的能力，為大家共同交流提供了一個平臺，更重要的是新人們獲得了學習的機會，同時對公司文化也有了更深的了解。

　　溝通無限，創意無限，怡橋以她無窮的魅力讓人更加矚目。