被標榜為創新標桿的蘋果公司最近遭到多家美國媒體“圍攻”——《紐約時報》頭版報道了為蘋果代工的“中國製造”企業富士康的工作環境惡劣，美國MSNBC網站則發起“該不該抵制蘋果”的在線調查。“圍攻”蘋果，看似是美國媒體在為中國工人爭取權益，不過背後卻沒有那麼簡單。

　　《紐約時報》報道富士康之前，曾以《美國是如何失去就業機會的》為題，指責蘋果將大量就業機會挪到了中國。美國CNET網站則説，蘋果的主要問題，在於它讓美國失去了大量就業機會。由此可見，讓美國媒體憤怒的可能不是遠在千里之外的富士康，而是身邊失去的工作機會。《紐約時報》説，蘋果在海外至少提供了70多萬個就業崗位。美國經濟學家估計這一數字在100萬以上。

　　我們都知道，位於美國的蘋果總部只負責産品創意、研發和商業模式設計等高端環節，而其整個價值鏈卻跨越國界，利用全球的産業分工和佈局實現其利潤最大化。在這樣的分工體系中，中國製造一直處於最底層。每售出一台iPhone，蘋果公司能獲得其中利潤的58.5%，中國製造能獲得的利潤只有1.8%。即便如此，看到中國製造獲得了就業崗位，美國媒體還是感到憤怒。美國CNET網站添油加醋地説，如果蘋果不作出改變，我們就繼續“敲鼓”。

　　要知道，中國製造靠的不僅僅是勞動力成本的低廉。據説，美國總統奧巴馬曾問過喬布斯，為什麼不能把工作機會留在美國？喬布斯當時回答：中國不僅勞動力成本低，還有工人更靈活、勤勉，技能也更出色，同時在中國已經形成蘋果生産所需要的完整産業鏈。

　　比賽中有一種做法人們很不屑，就是“比賽中，一名賽跑選手自己停了下來，還想辦法阻撓另一名選手向前衝”，但現在的美國或許希望如此。隨著美國製造業回流意願的強烈，美國媒體更加激烈地圍攻蘋果，也不難理解。這從一個側面表明中國製造所面臨的巨大壓力。新一輪製造業之爭已經開始，中國製造到了加快改變以創造新奇跡的時候了。唐燁