昨天，蘋果公司官網宣佈，一家非盈利性的勞工組織正在對蘋果公司的供應商工作環境進行審查，其中包括富士康位於深圳和成都的工廠。每生産一部市場上暢銷的iPhone手機，富士康獲得的利潤回報不到1美元。外界認為，低回報率導致富士康公司員工工作環境惡劣。

　　勞工組織審查富士康

　　從昨天開始，公平勞工協會(Fair Labor Association)總裁奧萊特范希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組，開始對富士康深圳工廠展開首次調查。作為此次獨立評估的一部分，公平勞工協會將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。調查小組還將檢查工廠的製造區、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個綜合的評估報告。

　　作為蘋果公司的iPhone以及iPad的産品組裝公司，富士康曾經先後發生十多名員工跳樓自殺事件，外界質疑富士康員工工作環境惡劣，指責其為“血汗工廠”。美國公平勞工協會于1999年成立，負責監督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入該協會，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業及其供應商能遵守公平勞工協會的工作環境標準。

　　調查結果3月份公佈

　　此次調查是蘋果公司主動邀請的。蘋果CEO蒂姆庫克稱：“我們認為，任何一個地區的工人都有權擁有一個安全和公平的工作環境，這正是我們請求FLA對我們最大供應商展開獨立評估的原因。無論在規模上還是範圍上，我們同時要感謝FLA的此次調查。”據悉，蘋果的供應商已經承諾將配合此次調查，盡可能地為調查提供方便。FLA的首份調查結果和意見將於3月初在其公司網站(www.fairlabor.org)上發佈。

　　今年春天，蘋果公司另外兩家供應商和碩、廣達也將展開類似調查。調查結束後，公平勞工協會的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果産品封裝工廠。自2006年以來，蘋果每年都對供應鏈上每一個最終産品封裝工廠進行審計，包括對富士康製造和封裝工廠進行的40多次審計。

　　富士康每部利潤不超1美元

　　富士康是蘋果公司産品的最大生産商。作為整個産業鏈的主導者，蘋果公司將iPad的勞動力價值控制在成本的2%左右。據一名在富士康工作過多年的管理層員工透露，蘋果基本上只在乎兩件事，一是提高質量，二是降低成本。外界認為，低廉的回報導致富士康公司員工的工作環境。蘋果公司的供應商覆蓋了全球很多國家，分別獲得各個階段的利潤。以iPhone手機為例，蘋果公司從研發設計和物流環節每部手機就拿走了360美元的價值，又從關鍵零配件環節與日、韓、臺合作拿走了187美元的價值，而留給在中國的製造商(富士康、廣達等)僅6.54美元。如果再扣掉所有成本，通過組裝一部iPhone手機，富士康公司只能賺幾毛錢美金。另據報道，蘋果每銷售一台iPad可獲利150美元，相當於售價的30%，而中國工人僅能從中獲得8美元的收入，相當於售價的1.6%。