近日，上海金陵董秘陳炳良拒絕“被辭職”一事引起財經媒體的密切關注。事件緣起于上海儀電旗下上市公司董事會秘書“大換班”。上海儀電目前有上市公司廣電電子、上海金陵和飛樂股份、飛樂音響，而上海儀電集團有意讓旗下上市公司董事會秘書交叉任職，即“輪崗”。

　　陳炳良被要求轉任飛樂股份董秘。對此，陳炳良並不願意，堅決反對“被輪崗”。“對此事首先感到既突然又蹊蹺，從事董秘實務近二十年來，從沒聽説上市公司董秘還要輪崗。再者，我的此屆董秘任期剛從2011年4月開始，到2014年4月結束。從上海金陵去飛樂股份，除了從市區到近郊區上班外，待遇也明顯下降。説是‘重用’，實為報復。”陳炳良稱。

　　對於為何會被“打擊報復”，他表示，這與此前上海金陵公司資産重組和資産轉讓中，他與儀電控股之間發生過的齟齬有關。由董秘“輪換”而引起的風波，市場對其的關注已經超越了輪換本身，而進而擔憂上市公司的內部治理及公司文化。

　　為此陳炳良決定召開個人新聞發佈會，就上述事件與財經媒體及投資者進行交流。時間為2月10日（週五）15:00-16:00，和訊股票關注。

　　附：董秘任免有特殊性

　　根據《上海證券交易所股票上市規則(2008年修訂)》3.2.9條規定：“上市公司解聘董事會秘書應當有充分的理由，不得無故將其解聘。……董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向本所提交個人陳述報告。”而根據《公司董事會秘書工作制度》，公式董事會秘書由董事長提名，公司董事會聘任或解聘。

　　有媒體引述法律專家稱，董秘在沒有過失的情況下，一般不會被解聘。故此陳炳良可以通過要求上市公司作出進一步的解釋，或者向交易所提交報告，維護自己的權益。然而，目前距離董事會召開僅僅剩下數日，如果董事會通過免去陳炳良的議案，整件事將“塵埃落定”。此外，陳炳良對媒體稱，工作調動並不能成為解聘董秘的理由，上海金陵有可能已經直接違反了上交所股票上市規則。

　　“被輪崗”董秘爆上海金陵資産重組貓膩 稱遭到打擊報復

　　http://news.hexun.com/2012-02-10/138109119.html