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山東各地創新工作思路，重點圍繞基礎數據不清、技能水平偏低、服務企業不夠和創業措施不實等四大困擾企業“招工難”與勞動力就業難問題，但全省仍有1/3的企業招不到工人。
山東省人力資源和社會保障廳的調查發現，往年春節後企業“招工難”的現象今年依然存在。儘管多數企業主動提高了薪酬標準，且平均漲幅都在10%至15%左右，但是技術人才資源短缺現象比較嚴重，仍有近三分之一的企業招不到所需人才，尤其是製造業、批發零售業、餐飲業、家政等行業，招用職工人數較多，用人缺口比較大。
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