筆誤？搪塞藉口而已！一過完年，安邦保險這家名不見經傳的保險公司迅速躥紅，原因是在網絡上瘋傳的“公司強迫員工購買自家保險”，且消息來源有圖有真相，讓人更為驚嘆的是傳聞顯示“總部大廈必須手持保單方可出門”。讓人啼笑皆非的是，該公司最初的事件回應，“‘必須’兩字是筆誤”，公司並非強制員工購買，只是希望。

　　細讀該事件發生以來的報道，筆者發現有趣的現象，安邦保險起初回應OA文件當中“所有在編員工必須購買5萬元保險當中的‘必須’二字是筆誤”，公司本意並非強制員工買，只是員工作為保險産品的銷售者，理應事先體驗。看到公司極力強調“筆誤”的藉口，網友們都笑了，很多直接評論回應，用“筆誤”這般理由進行搪塞，既侮辱了公眾的智商，也讓更多人看到了安邦保險的“遮羞布”實在是難看至極。更有人對這種説法質疑：“公司內部公開文件，肯定經過幾道審查，哪能如公司所説僅是筆誤呢？”

　　隨著時間的發酵，更多的聲音傳了出來，公司內部高層願意出來回應，表示“要求購買是確有此事”，此舉確實是為了衝擊保費“開門紅”。若此回應屬實，在當前壽險業“遇冷”的情況下，用行政手段來規定員工購買無疑能夠迅速增加規模保費。有很多業內人士私下表示，其實私下向員工攤派銷售任務，在各家保險公司都或多或少存在，“特別是新公司成立或者有新産品發佈的時候”，有的公司攤派得少，有的公司攤派得就很頻繁，“從幾千到上萬不等，一般會鼓勵員工自己購買或者推薦親朋好友購買。”而且有的保險公司一般會對自願購買的員工給予一些優惠政策，或發放年終獎時，以福利的方式贈予員工一定的保險産品。

　　對於“保險公司內部搞攤派”這種所謂的潛規則，筆者實在不能認可。去年整個保險業人身壽險保費的大幅下滑已是不爭的事實，要解決保費下降，險企首先想到的竟是從自己的員工開始開刀。用這種自己內部“圈錢”打造出來的動人成績究竟是欺騙員工還是愚弄社會？不得不説，很多金融機構的從業人員本身對公司內部産品認可，自願進行購買自然無可厚非，但是對於很多月收入僅為幾千元的保險銷售基層人員，被直接要求“必須”購買某款産品無疑讓員工利益“雪上加霜”，“有些員工甚至被嚇得不敢上班了”，這不像一齣鬧劇嗎？