據天相投顧最新發佈的統計數據顯示，1月份共有32隻基金的基金經理髮生變更，延續了去年12月份以來的高頻率。值得注意的是，和以往多是由於基金經理跳槽導致被動變更不同的是，1月份變更的多數屬於基金公司內部基金經理資源重新調整。

　　數據顯示，剛剛過去的1月份離任的基金經理中只有四人係因個人原因離職，僅佔當月離任總數(28位)的15%。可見，當前的基金經理變更大部分屬於基金公司內部投研人員的調整，而非基金經理跳槽和離職潮。在此前的12月份，共有2家公司高管和39隻基金的基金經理髮生變更。

　　另據Bankrate(銀率網)統計，1月份基金經理變動中，有增聘行為的基金共26家，60%的新增基金經理經驗豐富，具有基金管理經驗。個別經驗稍淺的基金經理都供職于雙基金經理制的基金，更有三基金經理的情況。另外，還有一位值得特別關注的基金經理——諾安優化收益債券的基金經理汪洋，汪洋先生的證券從業時間僅有1年，但卻有8年的證券投資管理從業經驗，並且于去年12月份被聘任為諾安增利債券的基金經理，今年1月份又被聘任為諾安優化收益債券的基金經理。