從深圳市人力資源和社會保障局獲悉：深圳2012年全日制就業勞動者最低工資標準今天起上調至每月1500元，非全日制就業勞動者小時最低工資新標準為每小時13.3元。隨著最低工資標準的上調，加班工資、社保等最低計算基數也將提高。

　　2011年4月，深圳最低工資標準由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達20%。此次最低工資標準提高到1500元，同比漲幅達13.6%。深圳市人力資源和社會保障局有關負責人表示，提高最低工資標準主要意義在於吸引勞動力資源，同時力促企業提升技術創新能力和核心競爭力。

　　隨著最低工資上調，加班工資計算基數也將産生變化，至少應以最低工資為基數計算。平時、休息日、法定節假日加班工資，至少是最低工資標準按小時或天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。同時，養老保險計算基數也産生變化。按現行規定，基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工個人繳費工資的10%繳納。