據中國之聲《央廣新聞》報道，人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在2011年第4季度新聞發佈會上表示，根據人社部的監測，春節後就業難和招工難並存的現象更加趨於常態化，而且有從沿海向內地蔓延的趨勢。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉介紹，我國就業結構的矛盾更加突出。

　　張車偉：統計局發佈了一個數字，15歲-64歲的勞動能力人口與去年相比已經開始下降，我覺得這是一個比較重要的信號，過去一直是勞動年齡比重呈增加的狀況，（現在）出現了根本性的變化，這實際上也就意味著，從勞動力的供給來講，這種壓力與過去相比更進一步減小了。相對於我們國家的經濟增長，2011年經濟增長達到了9.2%，各種預期2012年應該還是在9%左右，所以可以看到供給壓力在不斷減弱，需求形勢依然強勁，那麼招工難的局面肯定還會繼續下去。

　　在張車偉看來，目前局面導致的結果之一，就是提高勞動者的工資待遇。

　　張車偉：從（目前）供求關繫上來講，是有利於勞動者的。中國過去的工資增長應該是偏慢的，這和供給有很大的關係。我想（目前）這個（形勢）是有助於提高勞動力的收入水平的，從而有利於消費水平的提高。

　　張車偉認為，對企業而言同樣存在著倒逼機制，倒逼企業需要尋求市場附加值更高的經濟活動，把落後的産業先進化，並促進企業採取更加人性化的措施。中國之聲特約觀察員馬光遠預測，由於我國勞動力總體上供大於求，如果解決農民工有尊嚴的生活，我國十年都不會出現招工難，對農民工而言，有尊嚴的生活有什麼具體指標呢？

　　馬光遠：消除這種國民待遇方面的歧視，包括他們在城市的這種保障，醫療、住房，包括他們的孩子能不能不上所謂的“農民工子弟學校”，而是跟別的城市人口一樣，能夠上就近入學，能不能做到這一點才叫尊嚴，才叫體面。