２０１１年金融業持續低迷，被業界公認為“金領界”的金融業薪資水平受到明顯衝擊，年終獎也出現了兩極分化：銀行業依舊令旁人艷羨，保險業則中規中矩，而基金業和券商業則遭遇到罕見的寒冬……

　　銀行業 十萬元很正常

　　行長一句不經意的話，成了爆紅于２０１１年末網絡的一句流行語。

　　“銀行利潤太高了，不好意思公佈。”某銀行行長的一席話不僅顯示出銀行的喜人業績，員工年終獎的多少也吸引了外界的目光。

　　有網友曝出，“銀行員工年終獎１０萬元很正常”。記者調查，８萬元、１０萬元的確並不少見，但商業銀行崗位分佈複雜、薪酬體制不一，不同的省市也有近萬元的差距。

　　基金業 獎勵大幅縮水

　　“日子難過啊！”這是記者近日在與基金公司人員交流中聽到最多的感嘆。對於年終獎，記者在基金業聽到的大多是“意思一下就行，已經做好了徹底泡湯的準備”。

　　截至去年底，近千隻開放式基金整體下跌超過２０％，其中股票型基金平均下跌２３．７６％，混合型基金平均下跌２３．０４％。

　　相對來説，大型基金公司還是“瘦死的駱駝比馬大”，據傳，廣東一家業績尚可的大型基金公司年終獎或與去年持平。

　　與此同時，券商業年終獎多半被熊市攪黃，但少數仍可觀。目前國內絕大部分券商公司的主要利潤來源是經紀業務、自營業務和投行業務收入。

　　不過，相比較以傳統經紀業務為主的券商而言，一些投行業務做得不錯的券商年終獎卻仍然可圈可點。

　　保險業 依舊“少不了”

　　２０１１年保險公司的財務決算報告還沒有發佈，各級員工的年終獎究竟如何發、發多少還不得而知。有保險公司員工預測，２０１１年受投資市場影響，很可能年終獎不及前年，但即便如此，其獎金可能仍然“少不了”。

　　多家合資保險公司前年除按月薪１．５～２倍發定額獎金外，還以績效發放績效獎，如一位中層員工另多發１．５倍的獎金。如此，一位中層員工２０１１年的年終獎約為月薪的３～３．５倍，即月薪１萬元的保險業中層員工，年終獎約３．５萬元。（北京商報）