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2011年金融業持續低迷,被業界公認為"金領界"的金融業薪資水平受到明顯衝擊,年終獎也出現了兩極分化:銀行業依舊令旁人艷羨,保險業則中規中矩,而基金業和券商業則遭遇到罕見的寒冬……
銀行業十萬元很正常
行長一句不經意的話,成了爆紅于2011年末網絡的一句流行語。
"銀行利潤太高了,不好意思公佈。"某銀行行長的一席話不僅顯示出銀行的喜人業績,員工年終獎的多少也吸引了外界的目光。
有網友曝出,"銀行員工年終獎10萬元很正常"。記者調查,8萬元、10萬元的確並不少見,但商業銀行崗位分佈複雜、薪酬體制不一,不同的省市也有近萬元的差距。
基金業獎勵大幅縮水
"日子難過啊!"這是記者近日在與基金公司人員交流中聽到最多的感嘆。對於年終獎,記者在基金業聽到的大多是"意思一下就行,已經做好了徹底泡湯的準備"。
截至去年底,近千隻開放式基金整體下跌超過20%,其中股票型基金平均下跌23.76%,混合型基金平均下跌23.04%。
相對來説,大型基金公司還是"瘦死的駱駝比馬大",據傳,廣東一家業績尚可的大型基金公司年終獎或與去年持平。
與此同時,券商業年終獎多半被熊市攪黃,但少數仍可觀。目前國內絕大部分券商公司的主要利潤來源是經紀業務、自營業務和投行業務收入。
不過,相比較以傳統經紀業務為主的券商而言,一些投行業務做得不錯的券商年終獎卻仍然可圈可點。
保險業依舊"少不了"
2011年保險公司的財務決算報告還沒有發佈,各級員工的年終獎究竟如何發、發多少還不得而知。有保險公司員工預測,2011年受投資市場影響,很可能年終獎不及前年,但即便如此,其獎金可能仍然"少不了"。多家合資保險公司前年除按月薪1.5~2倍發定額獎金外,還以績效發放績效獎,如一位中層員工另多發1.5倍的獎金。如此,一位中層員工2011年的年終獎約為月薪的3~3.5倍,即月薪1萬元的保險業中層員工,年終獎約3.5萬元。