胡潤聯合中國銀行私人銀行于2011年底發佈了《2011中國私人財富管理白皮書》，加之招商銀行在今年4月發佈的《2011中國私人財富報告》，“私人財富以及投資移民”話題從精英領域進入公眾視野，引發了公眾對投資移民是否導致人才、財富流失的討論。從持續近一年的討論看，“投資移民”話題在經歷了各種妖魔化的評論後，正逐漸得到公眾更客觀更冷靜的評價。

　　看點一：人才財富常態流動成共識

　　《2011中國私人財富管理白皮書》顯示：中國14%的千萬富豪目前已移民或者在申請移民當中，還有近一半在考慮移民。子女教育是海外投資的最主要目的，一半的高凈值人群因為子女教育而進行海外投資。

　　投資移民專家、錦國怡凱執行董事總經理寧立表示，在過去的一年，“才”與“財”在世界範圍內的常態流動已成為越來越多人的共識，人們對“投資移民”的態度也趨向理性。中國的經濟發展離不開整個國際大環境，外資作為推動中國經濟發展的重要力量，其數額不斷攀升。根據商務部公佈的數據，2011年1-11月，外商投資新設立企業25086家，同比增長3.23%；實際使用外資金額1037.69億美元，同比增長13.15%。既要大膽“引進來”，又要放心“走出去”，雙向均衡的流動模式才是真正的全球化。

　　伴隨財富全球流動的還有人才的全球化流動。與上世紀80年代的留學潮不同，如今越來越多的“海歸”在接受了國際化的教育後學成歸來，成了國家的人才資源。基於此，寧立認為，“人才流動”不等於“人才流失”，未來的世界就是在交融中，不宜用狹窄的民族觀看待人才間的交流與融合。以近期公佈的中國富豪榜為例，共有56位年齡在40歲以下的億萬富豪上榜，有一半人在歐美受過教育，這批國際化的人才為中國的建設作出了傑出貢獻。

　　看點二：“移民不移家”

　　“富豪移民並不會影響到中國經濟的發展”，胡潤在接受鳳凰電視臺採訪時説：“《白皮書》所調查的80位千萬富豪，海外資産只佔其總資産的6%，絕大多數的資産仍在國內，並且56%的富豪對中國經濟走勢很有信心”。絕大多數移民群體選擇“移民不移國，移居不移家”，背後既有現實的考量，也有深層的文化原因。

　　從文化層面來看，亞裔人群對故里的認同度高，即便移民，也保持著對東方文化的熱愛，堅守著自身的民族烙印，特別是在子女教育問題上，十分重視子女在語言、傳統文化等方面的知識積累與價值培養，就算移民也不能丟了自己的“根”。

　　從現實來看，富人出於子女教育的考慮選擇移民，但他們的事業重點仍在國內，無論是從勞動力資源還是從市場需求來看，國內都為其提供了最好的發展環境與機遇。據了解，超過六成的富豪傾向退休後把企業交給下一代，在這之前會先安排下一代接受海外教育。“娃哈哈”的宗慶後、新希望集團的劉永好、宗申集團的左宗慶等等，都是在孩子讀初中時就將其送到美國接受國際教育，如今孩子大學畢業後都毫無例外地回來接管企業。(張陽)