風險防控是重中之重

　　汪時鋒

　　“中央企業要做好3~5年渡難關、過寒冬的應對準備。”在昨日召開的中央企業負責人經營業績考核工作會議上，國資委副主任黃淑和如是強調。

　　2012年，國資委所監管的中央企業雖然將要再次創下新的經營紀錄，但同全國所有的工業企業一樣，央企在嚴峻的經濟形勢下也面臨較大的經營壓力。

　　按照國資委昨日在中央企業負責人經營業績考核工作會議上披露的狀況，預計中央企業實現凈利潤9000億元左右，經濟增加值保持在3000億元以上。對比2010年度中央企業實現凈利潤8522.7億元、凈利潤增速42.8%的水平，今年的央企凈利潤成績雖然不至於出現全年負增長，但凈利潤增速會出現較大幅度的下滑。

　　對於利潤下滑的原因，國資委主任王勇在此前中央企業負責人會議上指出，今年以來全球經濟增速放緩，市場需求下跌，成本剛性上升，通脹壓力加大，金融市場震蕩，信貸政策持續收緊，這些都對中央企業的生産經營帶來十分不利的影響。

　　鋻於經濟大環境由熱轉冷，國資委對經營業績考核這一央企的“指揮棒”也將定位為引導中央企業平穩較快增長。首要的變化將是更為明確的差異化指導措施，以及因地制宜地適度增加考核彈性。

　　國資委要求，2012年央企利潤和增加值目標，原則上不能低於前三年的平均水平。其中，處於行業上升期的企業，考核目標要在上一年的基礎上有較大幅度的提高；處於國內行業領先水平的企業，應積極與國際先進企業對標，業績指標要繼續保持領先水平；受金融危機影響較重或處於行業週期性下降的企業，要努力開拓市場、主動挖潛增效，確保生産經營保持基本穩定。

　　鋻於2011年央企利潤下滑還有市場劇烈波動和政策性虧損因素，為了體現保增長的要求，國資委提出，對因形勢和市場發生重大變化、客觀難以準確把握而使實際完成值限産過目標值較多的，在核定考核結果時暫不扣分。記者在會後採訪中感受到，這一舉措在會後受到了很多參會企業代表的歡迎。

　　“當前，中央企業要把對標作為深化短板考核的突破口，把風險管控作為短板考核的重中之重。”黃淑和説。