昨日，國務院國資委主任王勇在中央企業負責人會議上表示，明年中央企業要著力抓好科技創新工作，建立科技人才的中長期激勵機制，有條件的開展股權、期權、分紅權等激勵試點工作。

　　去年，國務院國資委印發《關於在部分中央企業開展分紅權激勵試點工作的通知》，在部分中央企業位於中關村國家自主創新示範區內高新技術和院所轉制企業開展分紅權激勵試點。隨後，航天恒星和有研稀土成為首批試點的兩家企業。

　　今年以來，航天科技、有研總院、航天科工、中航工業和國機集團積極探索和推進分紅權激勵試點，取得了實質性進展。例如，航天恒星的激勵總額與企業當年的經濟增加值和經濟增加值改善值挂鉤，且與增加值改善值挂鉤的激勵額度佔總額度的50%以上。

　　據悉，在中央企業特別是高新技術企業和院所轉制企業中開展分紅權激勵，符合中央企業做強做大的實際需求，對於促進中央企業深化內部改革，轉換經營機制，加快形成科技創新體制，提高中央企業自主創新能力具有重要的現實和長遠意義。

　　“明年國資委支持中央企業參與重大技術攻關工程，開展關鍵核心技術前沿研究，中央企業要努力提高研發投入比重，有條件的要建立技術創新基金，有條件的央企要建設‘中央研究院’，國資委支持並推薦中央企業建設國家級研發機構。”王勇説。

　　對於明年工作重點，王勇表示，保增長、保穩定是明年各項工作的重中之重，中央企業一定要全力採取措施，確保完成任務。(來源：上海證券報)