長江商報消息 日前，國家郵政局官網披露，為防止節日期間出現快遞企業擅自停業影響市民生活，國家郵政局要求，各快遞企業不得擅自停收或停投快件，對因停止收寄或停止投遞導致全網不能暢通運行的企業，要交回快遞業務經營許可證。對此，我省快遞企業表示將嚴格執行此規定，但業內人士和網商都稱實施起來有難度。

　　快遞應“全年無休”

　　據悉，早在今年實施的快遞國標、企業評級等政策中就已提出，快遞企業如果申報等級評定，全年無休擺在首位。

　　中通湖北公司工作人員告訴記者，為做好“雙十二”及春節快遞旺季，總部已作出了詳細部署，響應國家郵政局“全年無休”政策，如提前制訂人力、物力方案，做好人員儲備應對“爆倉”，並執行二次派送服務等。

　　湖北郵政速遞相關人士也表示，公司從開展速遞業務起，一直是執行“全年無休”政策，即使1998年大雪及512地震期間也從未中斷，今年也不會例外。她表示，目前公司已做好人力儲備，應對高峰來臨。

　　恐難落實

　　作為與快遞行業聯絡最為緊密的網商卻表現得相當保守。“政策雖好，但執行起來肯定有難度。”經營網店五年多的小北告訴記者，每年春節前夕是網商最痛苦的時候，常因為物流關係，流失近三成消費者。

　　對國家郵政局剛出臺的新規，小北分析説，此規定主要是針對快遞企業，“但快遞很多都是承包給了快遞業務員，業務員要休息，投訴業務員也沒用。”

　　“很難做到，我們也在等總公司的具體安排。”就“快遞無休”，一家民營快遞武昌公司的負責人和小北持相同觀點。他稱，按以往慣例春節期間公司一般休假七天，員工都是年輕人，即便春節三倍工資，也很難留住人。

　　或以安排人員輪班應對

　　武漢商貿職業學院物流學院院長周建亞告訴記者，目前我國快遞行業從業人員均是流動人口在做，且人手一直緊缺，這就決定春節無休難以執行。他認為，春節前夕應是快遞業最為繁忙的時間，春節期間快件量則會變少，如果企業實施“全年無休”只能通過部分人員輪流值班、縮短放假時間的形式來應對。