《保險人才發展中長期規劃(2011~2020)》(徵求意見稿)中提出我國保險人才發展的總體目標，即到2020年，培養和造就數量充足、結構優化、素質優良的保險人才隊伍，為建設保險強國奠定堅實的人才基礎。

　　具體表現為人才總量穩步增長，隊伍規模不斷壯大。人才(不含營銷人才)總量增長到89.47萬人，營銷人才總量增長到369.73萬人，增長基本滿足保險業改革發展的需要。截至2009年，我國人才資源總量為63.29萬人。

　　人才素質大幅度提高，結構進一步優化。不計保險營銷人才，研究生以上學歷的人才比例達到4.25%，具有高級職稱的人才比例達到2.86%，國際化人才比例達到0.35%，截至2009年，以上三項指標分別為1.85%、1.51%和0.2%。人才的分佈和層次、類型、性別等結構趨於合理。

　　人才使用效能明顯提高。人才發展體制機制創新取得突破性進展，人才輩出、人盡其才的環境基本形成。不計保險營銷人才，每百萬元保險業增加值所需人數減少到0.37人，截至2009年，該指標為0.64人。