【事件】北京師範大學發佈的一份“中國上市公司高管薪酬指數報告2011”把中石油再次推到了公眾面前。因為報告稱，中石油高管薪酬存在嚴重的激勵過度。報告提供的數據顯示，2007-2009年中石油高管人均薪酬分別是96.29萬、89.23萬、86.18萬，而2010年更是達到了人均110萬。

　　何亮亮：中石油的高管薪酬引起爭議，我們看到媒體報道説去年中石油的高管平均的收入平均是110萬，我們知道高管高薪，高薪是因為他們給公司創造了高價值，這個我們説這是市場經濟下的一種常態，問題是這樣的一個激勵機制，本身有幾種情況是過渡和適中，過渡和適中有一個最簡單的測量的標準，就是這個公司它的盈利，盈利越多一般來説高管的收入也是相應的越高，問題是如果企業的經營情況並不是那麼好，盈利的情況也不是那麼明顯，可是企業的高管卻還是拿高薪酬，最後引發人們爭議了。

　　中石油的情況就是如此，2010年中石油的名義利潤是1900多萬，算它2000萬，但是扣除各種土地資金等等，實際這個凈利潤只有366萬，只有名義利潤的不到1/5，在這種情況下高管們平均每人多拿110萬年薪，那麼這顯然是過高了，換句話説他們公司賺的錢還不夠他們高管拿工資。還有一個情況我們也必須注意的就是這些國有大企業跟民營企業不同的在於，他們的盈利能力很大程度上不是來自於他們的卓越的經營能力，或者企業超強的生産能力，而來自於壟斷的優勢，這也是一個大家都知道的情況，那麼歸引起輿論的質疑我想也是很必然的事情。