臨近年關，又到了各企業和單位給員工派發“紅包”的時候了。年終獎對很多人來説是非常重要的一筆收入。這是新修訂的《個人所得稅法》實施後首次發放年終獎，因為稅法“盲區”的存在，新個稅下的年終獎或遭遇“得不償失”的尷尬。有些人的年終獎即使發得多，但扣完稅後，實際到手的不一定多，甚至出現年終獎多發一元，到手的減少千元到萬元的極端情況。

　　在此情況下，網友紛紛研究2011年終獎是如何計稅的併發表提出的意見和建議。“年終獎臨界點”成為網絡熱門話題，“寧可少千元，不要超一元”被很多人稱為無奈的應對良策。

　　有網友建議各企業老闆將“年終獎”改為“年終捐”，將員工們多出臨界點的部分獎金捐給慈善機構，這樣既合理避稅又為社會做出了貢獻，何樂而不為呢？此意見一齣，立馬得到許多網友的支持，並被大家評為“2011年終獎合理避稅之最優解決方案”。

　　2011年終獎個稅算法(供參考)

　　年終獎計稅方法共有2種，分別為：

　　1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。

　　2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元後，然後將剩餘的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。

　　舉例説明：

　　如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那麼首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然後將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那麼年終獎扣稅額為99003%-0=297元。

　　如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那麼年終獎扣稅額為1950010%-105=1845元。