昨日，由成都市人力資源和社會保障局主辦、中國成都人才市場承辦的“2011成都冬季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”在新會展結束，兩天入場單位991家，提供崗位39827個，其中面向應屆畢業生的崗位達23418個。兩天進場求職人員達5.4萬人次，收到簡歷44297份，13379人達成了就業意向，找到了工作。

　　應屆本科畢業生起薪提高

　　本次招聘會進場單位991家，較去年冬季特大招聘會增加39.2%，費希爾久安、丹馬士物流、星巴克、伊藤洋華堂、中糧包裝、通威集團、中藍晨光、全友傢俬等知名企業都到現場招聘。浙江麗水、慈溪、上虞和廣東佛山等政府人才服務機構組織的206家當地企事業單位參會，提供各類中高端崗位3000余個。與往年招聘會相比，今年大學生到外地企業就業熱情較高，招聘會首日，上虞市就與130人達成就業意向，麗水市、慈溪市達成的就業意向人數都超過了百人。

　　本次招聘，計算機、通訊業、生産、製造、加工業、房地産、物業、園林業、機械製造、機電設備業、電子、電器業等行業招聘需求較大。

　　薪水方面，受今年居民消費指數持續保持高位的影響，招聘單位的薪酬起點也在持續提高。成都人才市場現場對單位的問卷調查統計顯示，聘用應屆本科畢業生月薪起點在2000元以下的用人單位佔63.6%，較7月減少了5個百分點；月薪起點在2000元以上的用人單位佔36.4%，較7月增加了5個百分點。

　　超半數求職者有本科學歷

　　本次招聘會的崗位涵蓋了從高層管理到中層管理，再到技術骨幹以及普通初級崗位等多種類別，如總經理、副總經理，人力資源總監、財務總監，軟體工程師、設備維修師，營銷、文員等。招聘崗位主要集中在市場營銷/公關/仲介、建築/裝飾、旅遊酒店/服務/後勤、計算機/互聯網/通訊、産品/生産/質量、金融/財務/審計、管理/行政/人事/文秘、商業/貿易/物流/交通、技工、房地産/園林等崗位。

　　成都人才市場調查顯示，在求職人員中，本科生最多，56.4%的求職者具有本科學歷，14.5%的求職者具有研究生學歷。在求職人員中，將近40%的求職者為2012年畢業的大學生，新一屆高校畢業生已開始大規模進入職場。

　　兩天的特大招聘會中，進場單位共收到求職簡歷44297份，達成意向13379人，“這個就業率還是比較高的，隨著2012年畢業大學生走出校園找工作的高峰期的到來，明年春季招聘會的就業率還會更高。”成都人才市場有關負責人説，雖然今年不會再舉辦特大招聘會，但是成都人社部門還會繼續為大學生提供就業信息，為畢業生搭建多渠道的就業平臺。