追蹤“康百”“結盟”

　　百事月初宣佈和康師傅達成協定在華建立戰略聯盟，由於有百事員工對這次聯盟存在不少憂慮，百事大中華區主席孟可仕已再度提筆致信員工解釋接下來的安排。據他表示，百事和康師傅已承諾至少在兩年內會保證兩個系統的獨立運營，他也將親自主持一個“領導工作小組”以解決員工的擔心。

　　本報訊 百事月初宣佈和飲料巨頭康師傅（0322.HK）達成協定在華建立戰略聯盟後，由於有百事員工對這次聯盟存在不少憂慮，百事在華高層連日來馬不停蹄到全國多家裝瓶廠就事件與員工溝通。昨日記者獲悉，百事大中華區主席孟可仕已再度提筆致信員工解釋接下來的安排。

　　孟可仕在這封給員工的內部信件中説，“本次聯盟的批准需要一定的時間。”孟可仕説，他知道大家都覺得在員工大會上側重點是公司和商業方面的考慮，所以在接下來的溝通中將著重溝通對員工的影響和安排。

　　員工薪酬福利至少維持現狀

　　他透露，百事和康師傅都承諾在聯盟獲批之後兩年內不會改變所有MU（記者注：即市場運作單位）員工的現有合同和合同條款。在這段時間裏，他稱“百事員工現有合同的薪酬福利待遇起碼維持現有水平”。

　　孟可仕又指出，百事和康師傅都承諾至少在兩年內會保證兩個系統的獨立運營。他又表示，康師傅董事長魏應州在另一封信中也承諾兩年內兩個系統獨立運營。

　　“我們成立了專門的領導工作小組來幫助大家。”孟可仕説，領導工作小組由他親自主持，其領導團隊和各區域、各裝瓶廠和各部門都會有代表參加，具體細節將在稍後溝通。

　　改善百事可樂中國業務

　　盈利能力或需時3~5年

　　百事和康師傅在本月4日宣佈，百事將把目前在華24家全資和合資裝瓶企業股移交給康師傅飲品，由此將獲得康師傅飲品5%的間接持股。百事將有權決定在2015年前把康師傅飲品的間接持股增加到20%。此協議期長達39年。

　　有券商引述早前赴港見分析師的魏應州表示，改善百事可樂中國業務盈利能力重組或需時3~5年。

　　截至記者昨日發稿時，百事中國和康師傅的聯絡人未對上述信件內容進行評論。目前此聯盟還有待中國政府和在中國香港證券交易所上市的康師傅股東會的批准。（文/ 記者劉俊）