在房地産行業調控大勢下，“萬保招金”四大房企之一的保利地産繼萬科之後，股權激勵破冰。根據保利“股權激勵草案”，179人納入激勵計劃，佔員工總數1.56%。保利也成為首家擬實施股權激勵的央企地産公司。

　　行權條件並不寬鬆

　　昨日，保利地産公告了“股權激勵草案”。該草案稱，保利擬授予激勵對象5704萬份股票期權，涉及公司股票5704萬股，佔當前公司已發行股本總額的0.959%。計劃激勵的對象包括公司董事、高級管理人員及對公司經營業績和持續發展有直接影響的管理骨幹和技術骨幹，總人數179人，佔公司員工總數的1.56%。

　　據悉，這也是今年自萬科落實股權激勵案以來，又一龍頭房企的逆勢激勵策略。據記者了解，低迷大勢下，保利的行權條件並不寬鬆。除了要求股權激勵計劃有效期內各年度凈利潤，不得低於授權日前最近3個會計年度的平均水平且不得為負外，還要求股票期權授權日所在年度的凈資産收益率不低於14%，較上年的凈利潤增長率不低於50%。另外，接下來兩年中的凈資産收益率則要求分別不低於14.5%和15%，同時較上年凈利潤增長率不低於80%和120%。

　　需國資委審核同意

　　除股權激勵外，保利地産還公告放棄堅持一年多的96億元增發案。在房地産調控大幕拉開之後，相關部門曾表示收緊房企的融資方案，包括IPO、增發等。調控以來，萬科、招商地産、世貿股份、華業地産等房企的再融資方均“無疾而終”。

　　據悉，保利此舉成為首家擬實施股權激勵的央企地産公司，其後續程序還需獲得國務院國資委審核同意、證監會備案無異議。（記者張曉蕊）