也許你看過3D版本的電影，但對於3D徵信系統或許感到好奇。近日，新前程職業信用管理平臺全新引入了3D模式的職業徵信評價系統概念，填補了當前國內個人徵信系統技術的空白，對於建立更加客觀和權威的職業人信用評價模式，是一次勇敢的探索和創新的嘗試。

　　據悉，新前程職業信用管理平臺，是國內最早進行探索職業信用管理模式的服務機構之一，該平臺通過職業人職業信用檔案的建立，構建職業人的職業信用體系，為職業人提供一份職場必備的最具説服力的職業信用證明，並通過職業信用信息的建立、評價、認證、查詢、分析等構築社會職業信用信息的統一平臺。

　　而何謂3D職業徵信評價系統模式，據新前程職業信用管理平臺相關負責人介紹，職業人的職業信用檔案內容包括個人基本信息、在職企業期間信息、學習培訓信息，為了保證信息的公正性和客觀性，其信息認證主體包含企業、院校機構以及相關信息認證機構，即採用了多維度、立體化的職業信用信息3D評價模式。而作為平臺主體通過只是還原和記錄職業人在職期間的職業信用信息，並不對職業人做任何的評價或信息修改。

　　職業信用作為社會誠信體系內容當中重要組成部分，建立和完善職業職業信用體系，是企業建立誠信文化的需要，更是規範市場經濟秩序的需要。記者了解到，目前在國有企業和外資企業當中，有一部分企業已經開始嘗試建立內部的職業信用監管機制，但由於其徵信標準和模式缺乏統一，個體職業信用信息無法在行業或者社會互通互聯，削弱了職業信用檔案對個體失信行為的約束功能。

　　該平臺負責人還表示，新前程職業信用管理平臺致力於建立和推動社會職業信用信息的評價認證標準，職業信用檔案的3D評價模式，將徹底改變以往各企業間職業信用評價的差異性，形成統一的社會職業信用信息互通平臺，強化職業人職業信用檔案的約束力，降低企業的人力資源管理成本都體現出了極大的優勢，未來將會應用至多個行業不同領域。

　　業內分析人士指出，國務院誠信建設會議明確指出，“十二五”期間要以社會成員信用信息的記錄、整合和應用為重點，建立健全覆蓋全社會的徵信系統，全面推進社會信用體系建設。新前程職業信用管理平臺此次創新嘗試，對於加快建立社會個體信用信息建設步伐起到了非常重要的作用。