新京報製圖/趙斌

　　從各種表現看，科技巨頭惠普正迷茫地站在一個十字路口。是追隨IBM拋棄PC業務，還是堅持和蘋果在消費電子産品終端競爭，疑惑是否能開闢一條惠普特有的發展道路？惠普董事會下不了決定。

　　於是率先做出決定的惠普CEO李艾科被炒魷魚了，同他一起被卷鋪蓋的還有他的PC分拆計劃。李艾科辭職消息剛傳播出去，惠普董事長蘭恩就對媒體表態：惠普不出售PC部門。業內對此的評價為，“從來沒見過哪家IT巨頭像惠普這樣在重大決策的表態上如此兒戲。”

　　然而這並不是惠普第一次這樣決策“草率”了。董事會在任命高管時把關不力，在業務發展問題上也是猶豫不決，這恐怕正是今天惠普困局的根源。

　　李艾科已成為惠普第三個被炒掉的CEO，在他之前，前任CEO馬克赫德去年因性醜聞事件被開，再往前一任CEO卡莉費奧莉娜于2005年因與董事會就公司如何運作問題産生分歧而被解職。

　　費奧莉娜在任時，惠普兼併康柏成為全球最大PC企業，但職業經理人的急功近利也讓惠普走上衰退邊緣；赫德在任時，基本上不讓董事觸及公司日常運營的細節內容，惠普業績大振，成為收入最高的科技公司。但赫德消減研發預算的決策，也被認為是造成惠普今天困局的原因之一。畢竟在科技行業，沒有技術創新就沒有話語權。

　　赫德辭職不久，惠普董事會也開始急劇變動。蘭恩宣佈4位董事會成員退出，隨後惠特曼及其他三人加入了惠普董事會。本月，蘭恩又再次表態，李艾科就任CEO後，曾選派4名親信加入董事會。

　　目前14位惠普董事中僅有4位是在2009年之前加入的，單今年就有6位新董事加入。而最具有諷刺意味的是，有消息披露，就在惠普去年任命李艾科擔任CEO時，該公司董事會多數成員在此之前甚至都沒見過這位德國高管。

　　而這名德國高管前一個職務是SAP公司CEO，2010年李艾科的合同還未到期，SAP董事會就決定不再與他續約。因為在他任內的最後一年，SAP業績大幅下滑，裁員3000多人，這也是SAP創立以來首次大規模裁員。甲骨文董事長埃裏森評價稱，“惠普內部有幾位出色的候選人，但他們卻選擇了一位最近因管理不善被SAP炒掉的CEO。”

　　李艾科自去年11月出任CEO以來，惠普已三次調降銷售預期，公司股價重跌47%，股東對管理層的不滿度達到十年多以來的最高水平。倉促之下，eBay前CEO惠特曼被推上前臺，擔任惠普新任CEO，但投資者對於這位eBay前掌門卻不怎麼感冒。這個一度試圖衝擊加州州長寶座的政客型領導的就任，並沒有給惠普的股價帶來提振。

　　不少分析師認為惠特曼不會乾太長時間。惠特曼就任的第一個表態是，“惠普既定策略不會改變，董事會將儘快決定是否分拆PC。”這就意味著，這家科技巨頭並不會因此而有多大的改觀。

　　不少分析者最近都在探討惠普亂局的根源，套用中國一句古話，“恐惠普之憂，在蕭薔之內也。”（記者 林其玲）