南京市昨日宣佈，35家職介機構因未主動年檢申請登出、或年檢不合格被登出職介資格，登出數量為歷年來最多的一次。專家認為，是這兩年的招工難讓越來越多的職介機構難以為繼。

　　安德門民工市場內有70家民營職介，是南京職介機構最為集中的地方。記者19日下午在市場內看到，偌大的求職大廳裏，只有稀稀拉拉幾個求職民工坐在電子屏幕前，而窗口裏面，幾個職介老闆正聚在一起聊天。一位職介老闆向記者嘆苦説，近幾個月生意不好，每月還要支付1000多元的租金，現在經常一天才介紹出去一個人，收入連付房租都不夠。市場辦公室主任袁亮也表示，這兩年民工求職高峰期越來越短，今年僅半個月左右，就是在這種情況下，還有好幾家市場外的人力資源仲介到市場來擺攤招聘，甚至要和市場內的職介合作招工。可見外面的職介機構生存更為困難。因此，不斷有人淡出職業仲介行業也就不足為奇。

　　南京川蘇人力資源有限公司總經理左桂生對於職介市場的變化深有感觸。他説，前幾年，人力資源公司開發的重點是企業，只要能找到企業，就不愁沒生意，那時根本不愁招工，但現在企業招工的積極性很高，但工人不好找。中西部過去是主要勞務輸出地，近年本地就業機會大增，普通工人的薪資待遇也與沿海地區相差無幾。左桂生認為，隨著招工難的深入，這兩年挺不住的職介機構會很多，職介市場也將面臨重新洗牌。