8月17日又有兩家公司發佈高管辭職公告。鵬博士副總經理王曉文和軟控股份副總裁張文軍雙雙“因個人原因離職”。今年年初以來，滬深兩市有關高管辭職公告超170起，而去年同期僅70起左右。今年高管辭職潮涌，股民如何面對？

　　高管辭職成傳染病？

　　今年高管辭職成風，而且很多是組團辭職，仿佛患上傳染病。

　　8月15日，當升科技副總經理李建忠辭職，8月8日，瀋陽惠天熱電副總經理徐朋業、財務總監唐文“因工作變動”一同辭職。8月5日，比亞迪公司副總裁夏治冰辭職，此時距離公司A股上市僅一個多月。富瑞特裝今年6月8日上市，其副總經理陳海濤在6月26日即提出辭呈，距離企業上市僅18天。7月5日，金鉬股份公司董事長、總經理、總會計師同時辭職。*ST夏新和山東海龍也出現多名高管先後辭職的怪象。

　　辭職瞄準高位套現？

　　“公開的信息顯示一般是個人原因、工作調動、家庭原因等，但主要原因還是利益驅動！”德邦證券三好街營業部投資顧問王宇説。

　　王宇説，有的高管為協助公司上市而加盟，獲得股份補償，成功上市後則功成身退，高位套現，轉向另一家。昌紅科技原董秘胡振國就有漢唐證券、東吳證券、國信證券投資銀行部履歷背景。現在高管套現已經有了一套利益鏈條，公司包裝上市，然後高溢價發行，上市初期爆炒，然後高管辭職陸續套現。即使股價下跌，由於當初原始股成本極低，仍能獲得巨大收益。

　　限售新規難擋辭職潮

　　根據《公司法》的規定，高管所持股份經過一年的鎖定期後，每年最多只能套現25%，而離職則不在此限。去年11月4日，深交所發佈《通知》，規定新股上市後6個月內申報離職的高管，從申報離職之日起18個月內不得轉讓公司股份；從第7個月到第12個月之間離職的，則12個月內不得轉讓公司股份。

　　高管限售新規定並沒有擋住高管辭職套現的堅定步伐。據統計，今年以來，熊貓煙花、貝因美、金鉬股份、山東海龍、四維圖新、大元股份等20多家公司董事長辭職。兩市大約有253家公司的上千名高管進行了不同規模的減持，累計套現59億元。

　　儘量繞行“套現股”

　　“高管對於公司舉足輕重，辭職原因令人疑惑，高管套現股多數出現大幅下跌，也有一些個股在高管套現後反而走出一波上漲行情。高管辭職套現給市場施壓，大盤反彈熱度不夠，後市不容樂觀。出於安全考慮，股民儘量避開那些高管辭職股和套現股。”分析師王宇説。

　　王宇認為，現在不少品種如公司債已經呈現投資良機。以銀基債為例，目前價格100元左右，可以穩享8%的年收益，前兩天還跌到99.1元，投資者如果以當時價格買入，年收益超過10%，可跑贏CPI。

　　本報記者 張建芳