從7月30日至8月3日，深市公告有15家公司高管宣佈辭職，滬市則有5家。相當於每天就有4位高管辭職。辭職的高管囊括了獨立董事、財務總監、副總經理、董秘等。並且，在7月30日當天，就有五糧液、昌紅科技、重慶實業、現代制藥4家上市公司董秘宣佈離職。

　　雖然辭職原因多冠以“個人原因”、“工作調動”等。但現在已進入2011年中報披露密集期。上市公司高管辭職頻率不減反增的現象值得關注。記者採訪得知，除了減持套現，在原始股東一夜暴富的對比下，未持公司原始股的高管或因回報太低無奈辭職。

　　公司元老紛紛求去 減持套現仍是焦點

　　根據記者統計，僅創業板就有6家公司高管辭職。分別為陽普醫療、新研股份、太陽鳥、振東制藥、三聚環保以及昌紅科技，佔到了深市辭職高管人數的近一半。而創業板的“套現”問題依然是大眾關注的焦點。

　　最惹人關注的是三聚環保，其2010年4月27剛登陸創業板，剛滿一年後，在7月30日就收到董事張傑和董事兼副總經理叢瀾波的書面辭職報告，兩人均稱因個人原因，申請辭去公司一切職務。從資料可以看出，二人均為公司元老級人物，叢瀾波自2001年7月起任公司董事、副總經理，張傑則是1999年1月進入上市公司。

　　根據深交所數據顯示，張傑和叢瀾波分別於6月7日、6月13日通過大宗交易減持83.75萬、107.5萬股公司股份，成交均價分別為12.91元、12.44元。以此計算，兩人合計套現超過2400萬元。

　　因此，有投資者不無擔心地表示：“張傑、趙鬱夫婦持股6.58%，估計要狂拋了。下一個辭職的會不會是總經理林科？”但公司稱：“張傑、趙鬱夫婦持有的公司股份將有半年的禁售期，林總也不會為了套現而辭職。”

　　財務總監也不願幹了 或因沒拿到原始股回報太低

　　現在已進入中報披露密集期，但上市公司財務總監辭職的消息不斷，7月30日至8月3日辭職的就包括深市的振東制藥、科遠股份，以及滬市的S*ST萬鴻的財務總監。

　　資料顯示，振東制藥2011年1月7日登陸創業板，就在上市半年後，財務總監吳宏亮稱因為個人原因離職。而公司的中報披露期是在2011年8月26日。由於他的離職，公司董事會秘書秦正國暫時擔負公司財務工作。吳宏亮2001年就進入公司工作，在2004年開始擔任財務總監職位。

　　雖然吳宏亮進入公司較早，但其並未獲得公司原始股。資料顯示，在上市之前吳宏亮的年薪只有4萬餘元，但公司上市後漲到了13.45萬元，但漲薪顯然未能留住吳宏亮，其辭職後也不在公司擔任任何職務。

　　“財務總監辭職的原因不好説，但是我個人認為兢兢業業工作十多年後，雖然等來漲薪了，但與其他持有公司股票的管理層人士一夜暴富相比，這點回報實在不值一提。”一家上市公司人士如是表示。資料顯示，振東制藥董事長李安平持有579,068股，監事李仁虎持有332,964股，董事、副總經理蔣瑞華持有434,301股。按照公司目前股價33元/股來算，身家均在千萬元以上。

　　與振東制藥類似，科遠股份辭職的財務總監張首先也沒有公司任何股份，科遠股份在2010年3月31日上市，而張首先是在2010年5月擔任公司代理董事會秘書三個月後成為正式董秘，一直到2011年4月18日，被董事趙文慶取代。然後張首先開始了財務總監之路，直到3個月後辭職。換句話説，張在財務總監的職位上其實只幹了3個多月。

　　“從董秘變成財務總監，這相當於從董事長任命變成了總經理任命，不過在民營企業，財務總監的權限是要大於董秘的。不管怎麼樣，僅在財務總監崗位上幹了3個月，這是不正常的，肯定有各方面的原因，也許是在財務工作方面有壓力，所以乾脆辭職。”一位上市公司董秘昨日對記者表示。