從7月30日至8月3日，深市公告有15家公司高管宣佈辭職，滬市則有5家。相當於每天就有4位高管辭職。辭職的高管囊括了獨立董事、財務總監、副總經理、董秘等。並且，在7月30日當天，就有五糧液、昌紅科技、重慶實業、現代制藥4家上市公司董秘宣佈離職。

　　雖然辭職原因多冠以“個人原因”、“工作調動”等。但現在已進入2011年中報披露密集期。上市公司高管辭職頻率不減反增的現象值得關注。記者採訪得知，除了減持套現，在原始股東一夜暴富的對比下，未持公司原始股的高管或因回報太低無奈辭職。

　　減持仍是焦點

　　根據《證券日報》記者統計，僅創業板就有6家公司高管辭職。分別為陽普醫療、新研股份、太陽鳥、振東制藥、三聚環保以及昌紅科技，佔到了深市辭職高管人數的近一半。而創業板的“套現”問題依然是大眾關注的焦點。

　　最惹人關注的是三聚環保，其2010年4月27剛登陸創業板，剛滿一年後，在7月30日就收到董事張傑和董事兼副總經理叢瀾波的書面辭職報告，兩人均稱因個人原因，申請辭去公司一切職務。從資料可以看出，二人均為公司元老級人物，叢瀾波自2001年7月起任公司董事、副總經理，張傑則是1999年1月進入上市公司。

　　根據深交所數據顯示，張傑和叢瀾波分別於6月7日、6月13日通過大宗交易減持83.75萬、107.5萬股公司股份，成交均價分別為12.91元、12.44元。以此計算，兩人合計套現超過2400萬元。

　　因此，有投資者不無擔心地表示：“張傑、趙鬱夫婦持股6.58%，估計要狂拋了。下一個辭職的會不會是總經理林科？”但公司稱：“張傑、趙鬱夫婦持有的公司股份將有半年的禁售期，林總也不會為了套現而辭職。”

　　或因回報太低

　　現在已進入中報披露密集期，但上市公司財務總監辭職的消息不斷，7月30日至8月3日辭職的就包括深市的振東制藥、科遠股份，以及滬市的S*ST萬鴻的財務總監。

　　資料顯示，振東制藥2011年1月7日登陸創業板，就在上市半年後，財務總監吳宏亮稱因為個人原因離職。而公司的中報披露期是在2011年8月26日。由於他的離職，公司董事會秘書秦正國暫時擔負公司財務工作。吳宏亮2001年就進入公司工作，在2004年開始擔任財務總監職位。

　　雖然吳宏亮進入公司較早，但其並未獲得公司原始股。資料顯示，在上市之前吳宏亮的年薪只有4萬餘元，但公司上市後漲到了13.45萬元，但漲薪顯然未能留住吳宏亮，其辭職後也不在公司擔任任何職務。

　　“財務總監辭職的原因不好説，但是我個人認為兢兢業業工作十多年後，雖然等來漲薪了，但與其他持有公司股票的管理層人士一夜暴富相比，這點回報實在不值一提。”一家上市公司人士如是表示。資料顯示，振東制藥董事長李安平持有579,068股，監事李仁虎持有332,964股，董事、副總經理蔣瑞華持有434,301股。按照公司目前的股價33元/股來算，身家均在千萬元以上。

　　或因財務工作壓力

　　與振東制藥類似，科遠股份辭職的財務總監張首先也沒有公司任何股份，科遠股份在2010年3月31日上市，而張首先是在2010年5月擔任公司代理董事會秘書三個月後成為正式董秘，一直到2011年4月18日，被董事趙文慶取代。然後張首先開始了財務總監之路，直到3個月後辭職。換句話説，張在財務總監的職位上其實只幹了3個多月。

　　頗為戲劇性的是，張首先辭職當天也是科遠股份公佈半年報的日子。

　　今年4月份，科遠股份預計2011年1-6月歸屬於上市公司股東的凈利潤比上年同期增長幅度為:0%-30%。但7月9日，公司修正了業績預計，預計2011年1-6月歸屬於上市公司股東的凈利潤比上年同期下降不超過10%。

　　公司稱業績預告出現差異的原因是2011年上半年，受“煤電價格”倒挂因素影響，國內發電企業投資電廠熱情下降，由此造成一方面新建電廠數量減少，另一方面在建電廠建設進度放緩，從而導致公司新簽合同數量減少以及已簽合同銷售收入確認延後等問題。受此影響，公司2011年1-6月銷售收入和凈利潤水平較上年同期有一定幅度下降。

　　“從董秘變成財務總監，這相當於從董事長任命變成了總經理任命，不過在民營企業，財務總監的權限是要大於董秘的。不管怎麼樣，僅在財務總監崗位上幹了3個月，這是不正常的，肯定有各方面的原因，也許是在財務工作方面有壓力，所以乾脆辭職。”一位上市公司董秘昨日對記者表示。

　　“從公司治理上來講，公司高管團隊的穩定性對經營有重要影響。尤其是當這個高管是公司核心人物，甚至是公眾人物的時候，辭職不但會影響公司聲譽也會影響到投資者對公司的信心。”該董秘對記者表示。