新浪財經訊 8月1日消息，獨立董事一向屬於上市公司的敏感信息。接近交易所人士日前向新浪財經透露，去年中國500多家上市公司只有140家配備了獨立董事。而萬通集團董事長馮侖更是直言中國的大部分獨立董事都是擺設。

　　去年上市公司僅140家擁有獨立董事

　　獨立董事是指獨立於公司股東且不在公司中內部任職，並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯絡或專業聯絡，並對公司事務做出獨立判斷的董事。

　　上述人士指出，中國上市公司數量迅速擴大，但獨立董事的數量和質量卻一直無法跟上，去年500家上市公司，配備獨立董事的只有約140家。董秘和獨立董事的監督和培訓也因此成為交易所工作的抓手。

　　中國上市公司大部分獨立董事淪為擺設

　　《投資者報》2010年的調查顯示，全部A股上市公司聘請的前官員總數達1599人，其中467人當前在上市公司擔任的職務是獨立董事。由於獨立董事大都身兼數職，因此常常難以全面顧及，擔任獨董拿薪酬但不到場的情況極多見。

　　萬通集團董事長馮侖在週末的一次會議上直言，目前中國的獨立董事大部分都是擺設。“我也做了其他公司的獨立董事，開會的時候，根本沒有時間去，投票時隨便找一個相信的人，如果他確定投資我就投資。”

　　馮侖戲稱，獨立董事相當於政協，允許不同意見，但最終仍屬於民主協商、肝膽相照，前提是以不毀事為原則。“如果一個決策，董事會授意通過，那獨董就基本舉手贊成，不讓通過就可以隨便説(反對意見)。”

　　社科院公司治理與産業政策研究室室主任魯桐建議，國內公司應設立相關規則鼓勵獨董參會並參與公司決策。他舉例稱，“豐田公司現場給獨董發放薪酬，來了拿錢，不來的人不但沒錢拿，屬於他的薪酬還會被獎勵給其餘參會者。”

　　專家認為獨董應努力為公司創造價值

　　獨董作為公司的決策諮詢專家，擔當著怎麼樣的角色和責任？對此，知名經濟學家張維迎在同一場合指出，獨立董事的主要責任在於，從專業的角度完善公司治理結構，“真正好的董事會一定是合力創造價值的董事會。”

　　“任何一種治理結構，如果不能讓有才能的人發揮作用，一定不是好的治理結構，好的治理結構首先要創造價值，這是一個根本目標，而非單純為了防止壞人。”他説。

　　一位證監會上市監管部人士認為，外部約束力量應逐漸成為推動公司治理的有效手段。“最初銀廣廈的問題就是媒體通過分析報表發現的，而非證監會，未來的發展趨勢應是國家慢慢退出運動員、教練員角色，回歸裁判員一角。”(徐雯 發自北京)