6月23日，“第九屆中國大學生最佳僱主論壇暨頒獎典禮”在北京舉行。中國銀行名列“中國大學生最佳僱主”第2名，較去年躍升3位，並繼續名列金融行業“最佳僱主”首位。這是中國銀行連續第四年進入“中國大學生最佳僱主”的前十名。

　　“中國大學生最佳僱主調查”由國內最大的專業招聘網站“中華英才網”于2002年發起，已連續舉辦了九屆，是國內面向大學生群體規模最大、極具影響力的最佳僱主調查。本次調查共有764所高校的近20萬學生參加投票，調查範圍覆蓋全國所有的省、自治區、直轄市以及港澳臺和部分海外地區。

　　近年來，中國銀行堅持以人為本，持續推進人力資源管理改革，大力加強人才培養開發和企業文化建設，通過開展形式多樣的活動，加深員工對企業文化的了解和認同，努力為員工創造良好的成長環境，提供多元化的職業發展平臺，實現員工與企業的共同成長。

　　在針對在校大學生的校園招聘過程中，中國銀行建立了統一的招聘平臺，並堅持開展廣泛的校園宣講活動，不斷完善校園招聘流程，提供人性化的招聘服務，樹立了良好的企業品牌形象，得到了社會各界，尤其是在校大學生的廣泛認可。

　　在今年5月瑞典優興諮詢和新華社《環球》雜誌聯合主辦的“2011年中國大學生理想僱主”榜單上，中國銀行蟬聯商科學生理想僱主榜首。