據新華社電 美國最高法院20日判定，駁回針對世界零售巨頭沃爾瑪百貨公司的集體訴訟，令沃爾瑪免遭美國有史以來有關性別歧視的最大規模集體訴訟。

　　美國一家巡迴法院先前判定，同意增加“沃爾瑪性別歧視案”原告人數，自1998年以來供職于沃爾瑪3400家門店的超過150萬名女性員工都可能成為原告，並有權共享賠償金。如果原告勝訴，賠償金預計以數十億美元計。

　　原告指控，沃爾瑪制定了反對性別歧視的政策，但其雇用、付薪和晉陞由各地經理決定，後者做法反映出以男性為主導的企業文化。沃爾瑪長期性別歧視，使她們得不到與男職員同等的薪水和升職機會。

　　然而，最高法院20日判定，供職沃爾瑪3400家門店的上百萬名女性員工在案件訴訟上不具備足夠共性，集體訴訟沒有充分依據。最高法院法官斯卡利亞在判決書中寫道，這些女員工試圖以數據和自身經歷為證據，“但她們證據不足”。

　　不少大型企業和商業機構歡迎高法判決，相反，勞工和消費者組織予以強烈譴責。分析師擔心，判決將不利今後針對大型企業的集體訴訟。