“在業績壓力、贖回壓力下，多數陽光私募基金投資風格顯得比較混亂；當遭遇市場的系統性風險後，其往往無法提取業績報酬，面臨顆粒無收空忙一場的尷尬。”瑞富陽光私募基金研究中心研究副總監韋楊林表示，目前，私募基金業的發展目前已經到了瓶頸期，包括産品發行困難、産品創新不足、缺乏投資人才等 。

　　據介紹，私募管理人的收入有兩方面：一是比例極少的固定管理費，二是20%的浮動業績報酬費。私募管理人的固定管理費其實相當微薄，一般只拿0.5%左右，而私募管理人一隻産品一般不過5000萬之數，一年下來管理費幾乎少得可憐，大多數私募公司規模不過2億元、3億元，一年管理費也不過百萬元，無法覆蓋運營成本，更無法擴充和激勵投研團隊。私募業績報酬費基本都是20%，即對超過凈值最高點的部分，提取20%的報酬。一般來説，私募基金的開放日和業績報酬提取日是相匹配的。對私募這個行業本身來説，超額的業績報酬，是他們生存以至發展的根本。對比分析，今年以來凈值創新高的陽光私募基金不會超過10隻，創出了年內新低。

　　面對私募基金顆粒無收空忙一場的尷尬處境，專家開出脫困方案：“其實，私募基金的投資顧問公司並非沒有任何轉機。目前，私募基金通過發行有對衝功能的有限合夥的創新産品，以及發行參與一級半市場的定向增發基金産品，分散二級市場週期性風險，是可以走出困境的。”資深基金分析師表示。