部分海歸遭遇就業“滑鐵盧” 創業有專業門檻

　　專業無國界，行業卻未必。近幾年，一些海歸發現自己在國外所學專業較新，回國後很難找到與其專業對口的工作。當然，這個“新”並不是絕對的，隨著行業的發展，“新”也會變“舊”。但新舊轉化需要時間，因此國內行業與國外專業教育出現了脫節現象，這使得很多海歸遭遇

　　就業“滑鐵盧”。如何化解這個矛盾，成為擺在海歸面前的問題。

　　理想：專業學習多年不忍放棄

　　“4年的本科和一年的研究生都是學這個專業，真不想就這樣放棄。”從英國留學回來的張琳琳學的是産品設計管理專業，她自今年1月份回國之後就開始找工作，但一直都沒找到和自己所學專業對口的工作。“我學的這個專業在國內是一個很新的專業，許多公司都不需要這類專業的畢業生。”張琳琳無奈地説。

　　千里馬終會被伯樂發現。北京一家公司在看到張琳琳的簡歷後非常賞識她的學科背景，公司準備為其專門成立産品設計部。雖然錄用後該部門只有張琳琳一個人，對於她來説這也是一個機遇。“但是，我還想再看看有沒有其它的工作機會，因此也就沒有直接接受那家公司的邀請。我還是想要堅持自己的理想，從事與所學專業對口的行業。”或許，將夢想的種子埋在心裏，總會有發芽的那一天。

　　現實：海歸創業有專業門檻

　　各地留創園是海歸創業的聚集地，但入駐留創園有專業限制。在留創園內創業的海歸，其學科背景以科技、通訊類專業居多。據北京望京留學人員創業園工作人員介紹，該園主要吸納移動通訊、新能源、生物醫藥3個專業的海歸前來創業。

　　在2010年12月舉辦的“首屆海歸人才招聘會”上，前來招聘的用人單位主要集中在教育培訓、電子通訊等行業，其所需要的人也多局限于這兩類行業的相關專業人才。國內發展相對比較成熟的行業對人才的需求量比較大，新興産業對人才的需求量則比較少。2011年3月，中關村熱門行業綜合招聘會中，負責人王洋介紹説：“國內發展比較成熟的行業，如電子通訊、互聯網、市場營銷等，屬於熱門行業。這些行業對人才的需求量比較大，學習這類專業的海歸找工作比較容易，而學習新興專業的海歸找工作就比較困難。”

　　辦法：創業需要“眼高手低”

　　理想與現實是矛盾的，但這對矛盾是可化解的。

　　回國已經8年多的黃磊，可以説親歷了一個行業在中國的興起。2003年，黃磊從英國留學回國，由於他學的專業所涉及的行業在國內還是空白，因此很難找到工作。“我在英國學的是人機交互專業，這是心理學和計算機的交叉學科。當時國內很少有人知道這個專業”。

　　屢屢碰壁後，黃磊將目標鎖定在大型外企。隨後，黃磊進入了一家外企，並從基礎做起。工作後不久，他成為了UPA(可用性專業人士協會)的第一批會員。“剛剛入會時，只有50多人，3年之後人數就上升到3000多人，現在已經有了5000多人。”2010年他離開該外企開始自己創業。

　　對於黃磊先從基礎做起的經歷，張琳琳十分贊同，“對於未來的職業規劃，我想先從設計師做起，然後是設計策劃，最後希望自己能成為設計部門的經理。”

　　教育依託于産業，新專業的産生來源於新産業的興起。因此，國內行業與國外教育的暫時脫節是正常現象。同時，空白即機遇。行業的發展有一個從無到有、從小到大的過程，學習新興專業的海歸，應學會抓住這種機遇，堅持自己的理想，放遠眼光，同時從基礎做起，選擇和自己的專業相關的基礎性工作，一步步實現自己的夢想。