廣發證券董事會換屆 新團隊皆為“60後”

　　昨日，廣發證券召開2010年度股東大會和第七屆董事會第一次會議，産生了新一屆的董事會與管理層。廣發證券原董事長王志偉正式卸任，應剛擔任新一屆董事長。而廣發證券新任管理層“年輕化”比較明顯，全部為“60後”。

　　據公告，廣發證券第七屆董事會第一次會議選舉應剛為公司第七屆董事會董事長，選舉李建勇為副董事長，聘任林治海為公司總經理，聘任秦力擔任常務副總經理，羅斌華擔任公司董秘。根據新的公司章程，決定由公司總經理擔任公司法定代表人。

　　由於應剛尚未取得證券公司董事長任職資格，獲得任職資格之前，由執行董事秦力代為履行董事長職責，直至應剛獲得任職資格為止。

　　此外，根據2011年4月13日廣東省委組織部下發《關於孫樹明、王志偉同志職務任免的通知》，孫樹明任廣發證券公司黨委委員、書記，王志偉不再擔任公司黨委書記、委員職務。

　　根據公開資料，新任董事長應剛曾在西安楊森、西安金花、吉林敖東等企業任職。林治海原任廣發證券常務副總裁。另外，廣發證券新任黨委書記孫樹明原任證監會會計部主任。

　　廣發證券表示，本次換屆，是由於公司原黨委書記、董事長王志偉達到了公司制度規定的內退年齡標準，和原廣發證券自2008年7月28日股東大會選舉産生的第三屆董事會、監事會即將任期屆滿的緣由。在綜合考慮這兩重因素，經與股東董事協商，公司決定提前換屆。另據公開信息，王志偉已出任廣發基金董事長。

　　廣發證券新一屆董事會高度評價了上屆董事會對廣發證券所作的貢獻：自2007年公司借殼上市受到相關案件影響而暫停起，直至2010年實現上市及解決同業競爭問題，期間廣發證券放緩了業務創新、産品創設、網點擴張。在前任董事長王志偉、前總經理李建勇的帶領下，廣發證券主動按最嚴格的標準加強了合規建設，集中力量于員工和業務的穩定，最終獲得了各方認可，成功完成了借殼上市，期間的經營業績也保持優良增長，迎來了突破瓶頸後的良好機遇期。

　　公司表示，換屆後，公司的領導班子將更年輕化，結構更加優化，新一屆領導班子將繼續弘揚公司的企業文化精神，不斷提升團隊的專業素質和能力、加快推動公司躍升上一個新的發展高度。

　　據了解，廣發證券目前已聘請羅蘭貝格協助制定未來五年戰略規劃。本次換屆不會影響這次戰略制定工作。

　　對於未來的發展，廣發證券新一屆的管理層表示，公司將致力於從同質競爭的通道式、程序式的業務模式向以價值創造與服務為核心的業務模式轉型，通過發展投資顧問業務推動經紀業務升級，大力發展理財業務，探索財富管理的盈利模式；在鞏固中小項目投行優勢的基礎上，加大債券業務經營力度，積極培育新三板和做市業務，同時還要加大融資融券、直接投資、股指期貨等新業務的投入。

　　廣發證券還表示，今後多元化的買方業務將構成證券公司業務轉型後的主要收入來源。公司還將加快國際化的戰略，通過多種方式，將廣發香港公司建設成為公司國際化業務的綜合運作平臺。

　　(上海證券報)