黃河評論：“民工荒”能否催生農民工的春天？

　　媒體春節期間調查發現，“民工荒”現象在今年表現得尤其突出，更值得注意的是，隨著中國經濟地圖的悄然變化，中西部開始與東部展開爭搶農民工的激烈競爭。

　　(2月9日《第一財經日報》)

　　農民工境遇的時來運轉，是諸多經濟社會因素的綜合作用使然。一方面，是農村勞動年齡人口增長速度緩慢，現在的農民工後備力量每年比此前高峰時減少600多萬人，勞動年齡人口青黃不接的直接後果，便是農民工在勞動力市場的供不應求；另一方面，國家實施促進中西部地區發展的諸項扶持政策，以及中西部地區城鎮化建設的如火如荼，都為當地農民提供了不亞於外出打工賺錢的更多選擇。再加之近年來隨著農産品價格的上漲，務農所得的可觀收益也使部分農民放棄了打工的念頭。現在的問題是，面對農民工將外出務工作為次優選擇的情勢，無論是中西部還是東部的企業及其政府，應從中得出怎樣的警示？

　　順應“人口紅利”的邊際效用遞減的規律，適時進行産業結構調整、以更人性化的舉措來善待農民工，是企業謀求長遠發展的應有之義。如果一味指望靠勞動密集型産業來牟利，或是視農民工為“二等公民”，用腳投票只能是農民工的必然選擇。對於政府來説，培育多方面的競爭優勢，以多種舉措來提高勞動力的素質、打造良好的發展環境等，都應是“民工荒”倒逼發展方式轉變的契機，這其中一個重要方面就是為民企營造更為寬鬆的發展環境。眾所週知，民企是吸引勞動力就業的主力軍，但如果強加於民企發展的束縛不能解除，促使其參與充分市場競爭的門檻不能降低，地方政府指望民企來帶動就業，就只能是“又想馬兒跑，又叫馬兒不吃草”這樣一廂情願的事。

　　“如果有一天，我老無所依，請把我留在，在這春天裏”，一曲感人至深的《春天裏》道盡了農民工兄弟在都市打拼的無助與辛酸。但如今的“民工荒”卻告訴農民工兄弟，現在，該“慌”的已不是他們，而是用工企業和地方政府。在這種迥異於往昔的巨大轉變過程中，農民工的福利保障與正當權益、企業的長遠發展和政府的發展目標，都會在這種看似窘迫情勢的倒逼下走向共贏。