深圳或提高最低工資15%以上 不排除更大幅度

　　深圳市人社局局長稱，“提高15%的標準在省裏也算低了”

　　新快報訊 駐深圳記者 戴曉曉 報道 昨日，記者從深圳市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，“十一五”期末，深圳人才總量達325萬，市人社局局長王敏表示，深圳今年或將最低工資標準提高15%以上，並將早于往年公佈結果。

　　重點引進高層次創業團隊

　　王敏總結，“十一五”時期，深圳共促進16.8萬名失業人員實現就業，在全國率先基本實現“全民醫保”，全市人才隊伍總量發展到325萬人，其中專業技術人才103萬人，技能人才222萬人。2010年，深圳新設立13家博士後工作站及12家博士後創新實踐基地。此外，深圳在全國率先開展聘任制公務員試點和公務員分類管理改革，事業單位人事制度改革順利推進。

　　2011年，什麼樣的人才“最給力深圳”？王敏表示，今年深圳將研究制定引進戰略性新興産業創新型人才政策，重點引進一批高層次創業團隊，培育一批“海歸”龍頭企業，同時進一步提高博士後資助政策。

　　不排除大幅提高最低工資

　　去年深圳將最低工資標準調高為1100元/月，較前年總體水平提高15%。王敏表示，“十二五”期間，深圳計劃每年將最低工資標準提高15%左右。

　　“但是如果我們按15%提高的話，這個標準在省裏也算低的了”，王敏表示，增加最低工資標準的提高幅度，將會給從事勞動密集型産業的公司增加了壓力，但有益企業長遠發展。此外，最低工資標準不高也會導致普工招工缺口加大，很多普工可能會更傾向於留在生活成本較低的二線城市。

　　王敏説，“不排除今年提高最低工資標準的幅度大，如果下定決心做的話，我們趕早不趕晚。”