年終獎縮水“瘦身” 歐洲銀行業年關難熬

　　法國經濟、財政和工業部長拉加德12月19日宣佈，法國政府已于17日頒布了具有法律強制約束力的《限制銀行從業者獎金計劃》政令，以規範各大銀行高管和交易員獎金髮放。

　　法國政府頒布這項政令，將歐盟有關《銀行收益薪酬政策監督檢查報告》轉化成為了本國法律。歐盟上述報告已經歐洲銀行監管委員會批准，將適用於所有歐洲銀行，包括歐洲跨國銀行在全球其他地區註冊的子公司。儘管各銀行普遍對新規怨聲載道，但也已紛紛行動起來，計劃大幅削減年終獎金髮放計劃。

　　跨國銀行或失競爭優勢

　　根據法國《限制銀行從業者獎金計劃》，銀行家和交易員的高額獎金將有40%至60%以分期發放的形式支付，支付期最少為三年；對於獎金的浮動部分，將有50%的浮動獎金改以股票等形式發放，而不再直接支付現金。此項法令將於2011年1月1日起生效為法國國家法律。

　　法國巴黎銀行抱怨這項新法規稱，“這將迫使銀行改變獎金支付方式，這些規則相比美國或瑞士同類規則而言過於嚴苛。”該行表示，上述計劃將把歐洲銀行置於競爭劣勢，使銀行不得不面對巨大的人才流失，並嚴重損害各銀行海外子公司的利益。此外，“對前期現金獎金支付的限制，將讓部分員工難以履行繳稅義務。”

　　法國第三大銀行農業信貸銀行也表示，“非常擔心”規則的負面影響，“一名業務精湛的交易員怎麼會願意到歐洲跨國銀行在香港、新加坡、東京或紐約的分支機構工作呢？一旦新規被從業者廣為熟知，我們要想保住優秀員工，甚至招聘優秀員工都將變得非常困難。”

　　2008年爆發于華爾街的金融危機波及歐洲，打擊高額獎金誘惑下的銀行高風險投機行為成為歐洲各國政府的工作重點。歐盟《銀行收益薪酬政策監督檢查報告》旨在限制銀行人員在浮動獎金誘惑下進行短期高風險的投機行為，保障市場的穩定。法國是最先執行歐盟上述規定的國家之一。

　　歐洲銀行業年終獎縮水

　　國際獵頭公司阿姆斯特朗12月20日發佈報告稱，英國和歐洲大陸的銀行業已計劃大幅削減2010年年終獎金數額，預計多數大型銀行今年的“獎金池”將縮水20%至30%；一些銀行家和交易員將無法分享明年初發放的總價值達數十億英鎊的獎金。

　　在各國金融監管新政策下，歐洲銀行業正面臨越來越大的獎金削減壓力，除法國外，英國商業大臣文斯凱布爾19日也強調，如果銀行業未能在本獎金季表現出“切實的克制性”，政府就可能對該行業增加稅收。此前在歐洲銀行業薪酬新規定出臺後，許多銀行家已準備迎接年終獎“瘦身”。

　　阿姆斯特朗國際合夥人馬太奧斯伯恩表示，銀行中層管理人員預計將是最大的利益犧牲者，部分人的年終獎可能被削減多達50%；專門從事並購交易的銀行家，獎金可能會減少25%至35%；銀行固定收益部門和股票部門的表現最佳者，獎金將會減少15%。