國際投行家的中資投行夢

　　“僅有過去的1/5底薪，這一點讓我猶豫了很久。”前不久國際投行人士王先生由某家知名國際投行跳槽到一家在港中資券商。

　　“從國際投行到中資投行，一開始無論在薪酬還是平臺上，都很不容易接受。”王先生透露，他在原公司每年的底薪能夠達到80多萬美元。而現在這家中資券商只能付給他的底薪只相當於原來的2-3成。

　　據其介紹，目前不少內地券商香港公司頻頻向國際投行家伸出橄欖枝，而最先面對國際投行家動輒百萬美元的底薪時常常感到“棘手”。一些具備實力的大型內地券商只能夠開出原底薪20%-30%的價碼。

　　王先生表示，其所在券商目前開出的底薪在中資券商中已算較高。另一些老牌中資券商開出的底薪則只有原來的10%左右。

　　“10%！連司機和助手都養不了。畢竟，沒人會嫌錢腥。”王先生笑著説了句粵語方言。

　　當被問及為何降薪“跳槽”時，王先生取出兩份資料：一份是今年幾十家在港上市的內地企業名單，另一份是人民幣債券在港發行情況的資料。

　　“這些數據和資料就是我跳槽的主要原因。”王先生稱，現在內地的項目資源非常豐富，近幾年內地企業在香港上市越來越多，中資券商儲備項目充足，在承銷內地業務方面具有外資券商不可比擬的優勢。

　　“我新到的這家券商在內地擅長中小項目，貯備資源很多，今後常常‘北上’了。”王先生笑稱。雖然底薪降了不少，但是項目卻相比以前更多。據他估計，提成加上獎金收入不僅能彌補降薪的損失，甚至總體收入可能還會超出以往。

　　“再有就是，既然看好了這家公司的發展前景，為何不早點進來當一個先知先覺者呢？目前公司還處在發展階段，早點進來佔個位置也好。”王先生笑稱。

　　王先生表示，目前攜帶大量內地項目抵港的中資券商對於國際投行人士越來越有吸引力，最近就有不少國際投行的同事萌生了轉投中資券商旗下的想法。

　　“目前內地優秀投行人員的薪水也在水漲船高”，王先生介紹説，其中不乏某些頂尖投行人員的薪酬已經跟國際接軌。隨著未來中資券商逐漸國際化，可以預計將會有更多的國際銀行家加盟其中。而中資券商得到國際化精英的“武裝”，更加具備與國際投行在同一舞臺上競爭的籌碼。