郭臺銘否定海外轉移傳言 稱國內工人將達150萬

    富士康陷入“連跳門”時，坊間紛紛猜測它是否要向東南亞或是其他地方轉移。而四五個月後，郭臺銘繼續在大陸擴張的策略已經越來越清晰，他近日在接受媒體採訪時表示：鴻海在大陸的工人數量將進一步增長，最終將達到150萬人，包括內遷計劃在內，鴻海未來將在大陸投資數十億美元。

    郭臺銘説，巴西工人的工資更高卻不如大陸工人勤勞，越南的工人不錯但人數太少。談到俄羅斯，郭臺銘更是滿腹牢騷，“7月份，我在成都簽署了一份協議，他們將在10月份完成第一期八棟樓的建設。在聖彼得堡，我們也在建設工廠。你知道他們需要多少時間嗎？兩年。他們現在還沒有完成。”

    但毫無疑問，大陸的沿海城市正面臨著勞動力短缺的問題，數據顯示，前往珠江三角洲地區的外來務工人員減少了22.5%。

    這正是鴻海內遷的原因。武漢和鄭州等內陸城市為沿海省份供應了大部分勞動力。上海麥肯錫高級合夥人米歇爾王（MichaelWang）認為，這將導致沿海地區用工緊張。他説，“工人們會自己算賬：如果我在重慶能找到事做，為什麼還要去廣東呢？”

    郭臺銘表示，鴻海50%的工人將在兩年之內陸續遷往內陸地區，目前這一比例僅為20%。並表示，5年後，內陸地區工人的比重將達到66%。

    郭臺銘幾年前便已經開始投資內陸地區，但今年的跳樓事件促使他加快了步伐。面對來自全球的嚴厲審查，媒體、官員的不斷質問和客戶的賠償要求等，郭臺銘5月底搬進龍華廠區坐鎮指揮。他把辦公室安在一個單層小房裏，並砌了一堵水泥墻，隔出一間臥室。以後的3個月，這位億萬富翁的大部分時間就是在這裡度過的。

    過去，鴻海為工人提供住宿等社會服務的職能，郭臺銘笑稱，這一點讓富士康看起來像一個國有單位。

    但實際上，自上世紀90年代以來，很多國有單位已經放棄了那些非商業職能。郭臺銘説：“我想分離這些職能，企業是企業，工廠是工廠。我們可以集中精力從事主業：生産、設計、研發、客服。”