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發佈時間:2010年09月09日 09:27 | 進入復興論壇 | 來源:每日經濟新聞
富士康陷入“連跳門”時,坊間紛紛猜測它是否要向東南亞或是其他地方轉移。而四五個月後,郭臺銘繼續在大陸擴張的策略已經越來越清晰,他近日在接受媒體採訪時表示:鴻海在大陸的工人數量將進一步增長,最終將達到150萬人,包括內遷計劃在內,鴻海未來將在大陸投資數十億美元。
郭臺銘説,巴西工人的工資更高卻不如大陸工人勤勞,越南的工人不錯但人數太少。談到俄羅斯,郭臺銘更是滿腹牢騷,“7月份,我在成都簽署了一份協議,他們將在10月份完成第一期八棟樓的建設。在聖彼得堡,我們也在建設工廠。你知道他們需要多少時間嗎?兩年。他們現在還沒有完成。”
但毫無疑問,大陸的沿海城市正面臨著勞動力短缺的問題,數據顯示,前往珠江三角洲地區的外來務工人員減少了22.5%。
這正是鴻海內遷的原因。武漢和鄭州等內陸城市為沿海省份供應了大部分勞動力。上海麥肯錫高級合夥人米歇爾 王(MichaelWang)認為,這將導致沿海地區用工緊張。他説,“工人們會自己算賬:如果我在重慶能找到事做,為什麼還要去廣東呢?”
郭臺銘表示,鴻海50%的工人將在兩年之內陸續遷往內陸地區,目前這一比例僅為20%。並表示,5年後,內陸地區工人的比重將達到66%。
郭臺銘幾年前便已經開始投資內陸地區,但今年的跳樓事件促使他加快了步伐。面對來自全球的嚴厲審查,媒體、官員的不斷質問和客戶的賠償要求等,郭臺銘5月底搬進龍華廠區坐鎮指揮。他把辦公室安在一個單層小房裏,並砌了一堵水泥墻,隔出一間臥室。以後的3個月,這位億萬富翁的大部分時間就是在這裡度過的。
過去,鴻海為工人提供住宿等社會服務的職能,郭臺銘笑稱,這一點讓富士康看起來像一個國有單位。
但實際上,自上世紀90年代以來,很多國有單位已經放棄了那些非商業職能。郭臺銘説:“我想分離這些職能,企業是企業,工廠是工廠。我們可以集中精力從事主業:生産、設計、研發、客服。”