富士康披露內遷計劃 將削減10萬名深圳員工

　　在18日晚間舉辦的媒體見面會上，富士康副總裁程天縱説，富士康不會搬離深圳，在深圳的員工會從現在的45萬人降低到30到35萬人，深圳的廠區會逐步轉型為研發、試産、內銷、物流中心。

　　程天縱説，富士康正在進行的“西進和擴展”工程，不是外界所説的遷移，而是因為業務本身發展進行的擴張。今年上半年，富士康以兩位數的速度發展，就説明了這一點。未來富士康希望能夠將員工總數增加到130萬人。

　　另一方面，富士康的“西進和擴展”工程，是為了員工可以在自己的家鄉工作，和自己的親友生活在一起。在過去的墜樓案例中，大部分都是和家庭失去聯絡或者很少回家的。將來富士康的擴充和發展，將以招聘當地員工為主。讓家庭的溫情網、親情網取代富士康佈置的防護網。

　　在設立新廠址時，富士康主要考慮兩點：考慮國家的相關政策，平衡沿海和內地的經濟發展；考慮員工來自什麼地方，怎樣讓更多的員工在自己的家鄉工作。

　　程天縱説，富士康在深圳的廠區會逐步轉型為研發、試産、內銷、物流中心，以符合深圳市移民文化和創新文化的特色環境。深圳是富士康在國內發展的起點，富士康不會搬離深圳，富士康的“西進和擴展”工程，並不是為降低加薪而造成的成本衝擊。

　　為促進深圳廠區的轉型，富士康會推動員工“減量增質”，即減少一部分員工的數量，但是要提升員工的素質，增加他們的培訓，提高生産效率和産品合格率。