收入分配改革方案有望年內出臺 重點關注低收入群體

　　記者近日從發改委權威人士處了解到，發改委、全國人大財經委、人保部等多部門正&&在各地就收入分配進行相關調研，收入分配改革方案可能在今年年內出臺，方案將力圖惠及民生，著力增加低收入群體收入，其中重要著力點可能有兩大方面：一是通過增加壟斷行業的上繳利潤平衡過高收入；二是更加注重平衡非國企尤其是外資企業的企業利潤所得與職工收入所得。

　　初次分配層面存在巨大矛盾

　　國家發改委宏觀研究院消費室主任陳新年對本報記者表示，富士康員工的一再跳樓，深層次原因在於社會收入分配製度的不公平。作為長期關注收入分配問題的業內專家，陳新年認為我國收入分配體系中的初次分配層面存在巨大矛盾，“在政府、企業和居民三個層次裏，居民收入所佔比重遠遠低於前兩者，收入分配的不公導致了一系列的社會矛盾”。

　　跳樓事件之後富士康宣佈上調薪資。全國總工會也已開始著力面對該問題，全國總工會相關人士對記者透露，目前，全國有13省（區、市）以黨委或政府名義下發文件，推動開展工資集體協商工作；23個省（區、市）人大制定了“集體合同規定”或“集體合同條例”等地方性法規。