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央視網消息：近年來，福建省壽寧縣積極適應醫藥衛生體制改革形勢，探索推進公立醫院綜合改革。日前，壽寧縣政府辦印發了《壽寧縣公立醫院人事編制制度改革實施方案》（以下簡稱“《方案》”），《方案》圍繞貫徹省、市醫改政策，結合自身實際，對上級醫改政策進行具體細化。
《方案》對縣級公立醫院編制核定使用、緊缺人才招聘、鄉級衛技隊伍建設等方面作了明確規定，在現有條件下，努力創造有利於醫療衛生隊伍建設發展的政策環境。
《方案》規定，在編制核定使用方面，縣級公立醫院編制在縣編制總量內按省定標準合理核定，編外人員的工資標準、晉級、職稱評聘等與編內人員同等待遇。探索人員控制數管理，逐步實行編製備案制。在緊缺人才招聘方面，由縣人社局、衛計局研究制定併發布緊缺急需人才指導目錄，符合目錄條件的衛技人員經市人社局核準後可採取直接考核、面試等方式進行公開招聘。在鄉（鎮、街道）衛技隊伍建設方面，縣財政對基層醫療衛生機構編制內人員和佔編不入編人員，每人每年補助1.5萬元，超過編制數的聘用人員工資由基層醫療衛生機構承擔。設立基層衛技人員管理服務保障中心，探索衛技人員縣管鄉用的管理機制。對在邊遠鄉鎮工作且有處方權的醫生，實行不同等級的生活補助制度，縣財政按每人每月430元下撥補助資金。（福建省衛計委 供稿）
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